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單位未交社保 員工只顧眼前利益拿社保補(bǔ)貼不可取

2018-07-07 08:00:01 無憂保

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  案例解析

  商報(bào)訊 (實(shí)習(xí)記者 金莉燕 通訊員 唐學(xué)基 李燕) 離職時才發(fā)現(xiàn)單位未給自己繳納社會保險,為了挽回?fù)p失,與單位簽訂協(xié)議“私了”,拿回應(yīng)繳的社會保險款,這樣是不是真的挽回?fù)p失了?河南于師傅就遇到了這樣的問題。

  案例:

  今年5月,江干區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)接到投訴電話。現(xiàn)年48歲的于師傅反映,自己從2010年4月起在某裝飾材料公司工作,其間單位一直未給其繳納社會保險。

  今年1月底,于師傅離職時向單位提出補(bǔ)繳社會保險。最后經(jīng)協(xié)商,單位按照應(yīng)繳納社會保險費(fèi)的75%以現(xiàn)金形式支付給于師傅,并簽訂寫有“之后若發(fā)生矛盾,后果自負(fù)”的協(xié)議,雙方就此“私了”??墒遣痪煤笥趲煾德犂相l(xiāng)說社保要繳15年,才能到齡拿退休金,而自己年限不夠,于是想追訴補(bǔ)繳事宜。

  監(jiān)察員立刻聯(lián)系該公司。開始時,公司負(fù)責(zé)人一口咬定于師傅寫有已收到社保補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議,不再給予補(bǔ)繳。工作人員依法耐心予以解釋:我國法律有規(guī)定,與法律相違背的協(xié)議都是無效的,即使將養(yǎng)老保險費(fèi)支付給勞動者本人,用人單位仍逃脫不了繳納社保的應(yīng)盡義務(wù),單位應(yīng)補(bǔ)繳于師傅的社保,但同時于師傅應(yīng)退還公司已支付的75%社保補(bǔ)償。最后該單位同意為于師傅補(bǔ)繳社保。

  解析:

  《社會保險法》第十條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納。第八十六條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。因此,繳納社保是用人單位與勞動者應(yīng)盡的義務(wù),也是一種法定責(zé)任。

  用人單位將社會保險費(fèi)直接支付給勞動者,逃避了社會統(tǒng)籌和個人賬戶的建立,將養(yǎng)老責(zé)任移交給社會,這種行為實(shí)際上違背了社會保險制度設(shè)立的目的,國家不能免除其法定的繳費(fèi)義務(wù),依法是要予以糾正的。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來,隨著勞動者維權(quán)意識的增強(qiáng),有關(guān)投訴用人單位未給員工繳納社會保險的案子有上升趨勢。今年以來,江干區(qū)此類投訴案件共有56起,占總案件數(shù)的17%。監(jiān)察員提醒廣大勞動者:只顧眼前利益拿社保補(bǔ)貼是不可取的,也是違規(guī)的,必須按規(guī)定繳納社會保險,自己的終身養(yǎng)老問題才能得到真正保障。

  案例

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