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　　社保繳費企業(yè)支付大頭員工支付小頭

　?。ㄓ浾吆畏f思）一則“棄社保換工錢”的消息昨日成為網(wǎng)上熱點。記者隨即就此采訪了社保專家，專家指出，對于部分低收入者來說，當期收入可能更迫切，但社保是國家規(guī)定強制參加的，對企業(yè)員工來說“社保換工資”劃不來。

　　人社部社會保障研究所日前發(fā)布《〈社會保險（放心保）法〉實施情況研究報告》顯示，個別企業(yè)員工寧愿主動不參保，讓單位將這部分費用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己。

　　對此，中大社保研究中心主任申曙光認為，社會保險是強制性的，不參保已屬違法。中大嶺南學院風險管理與保險學系副主任宋世斌指出，低收入人群選擇“社保換工資”實屬無奈，對大多數(shù)企業(yè)員工來說，“社保換工資”劃不來，因為從繳費上看，企業(yè)支付大頭，員工支付小頭。其中養(yǎng)老保險企業(yè)（非國企）繳費比例12%，員工個人只需繳費8%，而失業(yè)保險和工傷保險員工不用繳費便能享受待遇。

　　對于靈活就業(yè)人員來說，繳費壓力可能會大一些，如占工資20%的養(yǎng)老保險，都要由個人承擔。不過到了退休年齡，平均收益也相當于上年度在崗職工工資水平的20%，“不吃虧”。

　　社保專家指出，養(yǎng)老保險是為了保障退休后的基本生活。醫(yī)療保險保障期更長，“有的人認為年輕生病風險小就不想?yún)⒈?，但誰能保證不生??？”宋世斌說。

眾所周知，社保斷繳的風險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515