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　　昨日，記者獲悉，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，我省今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出爐，每人每月將至少多領(lǐng)125元。據(jù)介紹，這是我省連續(xù)第10年調(diào)高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“十連漲”，受益的企業(yè)退休人員約216萬人，上調(diào)幅度在10%左右。

　　記者獲悉，對于大多數(shù)人來說，主要受益于普遍調(diào)整，這一塊分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平原則。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵(lì)多繳多得。

　　對于普遍調(diào)整部分，記者估算了一下，按照要求，必須在退休前繳費(fèi)年限達(dá)到15年，所以以繳費(fèi)15年計(jì)算，增加部分為95元+15年×2元=125元，也就是說每位企退人員最少每月能多領(lǐng)125元。

　　此次調(diào)整，企退人員究竟能多領(lǐng)多少錢？據(jù)介紹，今年的具體數(shù)據(jù)要等統(tǒng)計(jì)完成以后方可有確切答案。另據(jù)悉，安徽去年調(diào)整后人均超1650元。

　　據(jù)介紹，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，將對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，至2013年年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。

　　另外，自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　本月底前有望發(fā)放到位

　　此次調(diào)整惠及多少人群呢？這位負(fù)責(zé)人介紹，調(diào)整對象為2013年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，這一人群據(jù)統(tǒng)計(jì)全省范圍內(nèi)已達(dá)到216萬左右。雖然調(diào)整方案3月份公布，但是按照規(guī)定是從2014年1月1日開始算起?！案骷壢肆Y源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門目前正在抓緊核對信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位?！?/p>　　安徽基本養(yǎng)老金“十連漲”

　　2005年

　　每月增加75元

　　2006年

　　每月增加85元

　　2007年

　　每月增加90元

　　2008年

　　每月增加55元＋(1.5×工齡)

　　2009年

　　每月增加65元＋(1.5×工齡)

　　2010年

　　每月增加80元＋(1.5×工齡)

　　2011年

　　每月增加90元＋(1.5×工齡)

　　2012年

　　每月增加100元＋(2×工齡)

　　2013年

　　每月增加90元＋(2×工齡)

　　2014年

　　每月增加95元＋(2×工齡)（江淮晨報(bào) 琚園園）

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