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　　本報濟(jì)南3月25日訊(記者　尹明亮　實習(xí)生　劉鵬)　近日,省人社廳公布《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)(試行)》,確定了57項人社領(lǐng)域違法行為的處罰細(xì)則。

　　在這些處罰的項目中,解除勞動合同還扣押勞動者檔案、安排哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工進(jìn)行夜班勞動、用人單位不辦理社會保險（放心保）登記又逾期不改正、職業(yè)中介機構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證及監(jiān)督電話、職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金等違法違規(guī)行為都位列其中。

　　不給員工買保險,逾期20日以下不改正的,或應(yīng)繳社會保險費在1萬元以下的,對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍的罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下的罰款。逾期30日以上不改正,或應(yīng)繳社會保險費在2萬元以上的違法行為,對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額2倍以上3倍以下的罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以2000元以上3000元以下的罰款。

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