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　　當(dāng)前各地基本養(yǎng)老保險總費率為工資總額的28%。有專家認為，養(yǎng)老金高費率已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的“絆腳石”。很多企業(yè)頻頻呼吁降低養(yǎng)老金費率。對此，財經(jīng)評論員胡乃軍在中國經(jīng)濟網(wǎng)《經(jīng)濟熱點面對面》節(jié)目中表示，解決養(yǎng)老難題并不僅僅是改變養(yǎng)老金費率的問題，而應(yīng)該從理念上、制度上徹底改變養(yǎng)老金制度。

　　胡乃軍表示，要強調(diào)把基本養(yǎng)老保險領(lǐng)域中的個人賬戶做實，并降低企業(yè)費率。但是降低養(yǎng)老金費率并不是要把當(dāng)期節(jié)省的資金發(fā)給每個人，而是將其轉(zhuǎn)為第二支柱，讓企業(yè)有更多的資金保障。建立企業(yè)年金、職業(yè)年金，積累個人賬戶中的養(yǎng)老金，然后再構(gòu)建好的金融市場和監(jiān)管體系，讓養(yǎng)老金有積累，也能夠市場化運作產(chǎn)生收益。

　　胡乃軍說：“如果不建立資金積累制度，不強調(diào)資產(chǎn)積累，將來面臨深度老齡化社會的時候該怎么辦？目前我們陷入了一個惡性循環(huán)，因為不強調(diào)資金積累導(dǎo)致老齡化程度加深，所以我們覺得應(yīng)該多繳費卻導(dǎo)致養(yǎng)老負擔(dān)更重了，畢竟年輕人已經(jīng)越來越少?！保ㄖ袊?jīng)濟網(wǎng)記者 楊娜)

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