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　　近日不少市民對此次加發(fā)的養(yǎng)老金感到“蒙查查”，昨天廣州市人社局召開新聞發(fā)布會，就養(yǎng)老金倒掛調(diào)整方案進(jìn)行解讀。會上人社部門詳細(xì)披露了加發(fā)養(yǎng)老金的算法、關(guān)于“倒掛”產(chǎn)生的原因、“倒掛”的分布情況、本次解決“倒掛”問題的原則，以及計發(fā)結(jié)果是否出現(xiàn)錯誤等市民熱切關(guān)注的焦點(diǎn)問題。

　　廣州日報記者劉冉冉 通訊員穗人社宣

　　焦點(diǎn)1 養(yǎng)老金為何會“倒掛”？

　　回應(yīng)：因年度調(diào)整幅度高于自然增長幅度

　　所謂養(yǎng)老金自然增長，是指每年六月前領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是上上年度全省在崗職工平均工資，而七月后領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是上年度全省在崗職工平均工資。由于每年在崗職工平均工資的增加，因此，新一社保年度（當(dāng)年7月至次年6 月）新增退休人員首次計發(fā)的基本養(yǎng)老金，一般高于上一社保年度退休人員首次計發(fā)的基本養(yǎng)老金，這屬于自然增長。

　　養(yǎng)老金的年度調(diào)整，是為上一社保年度及之前的退休人員加發(fā)養(yǎng)老金。在繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平相同的情況下，若年度調(diào)整增長的幅度與養(yǎng)老金自然增長的幅度基本一致，那么前后兩個社保年度之間退休人員的待遇水平也可保持基本一致；若年度調(diào)整增長的幅度高于養(yǎng)老金自然增長的幅度，那么早退休人員的養(yǎng)老金水平將會高于新一社保年度退休人員的養(yǎng)老金水平，此現(xiàn)象即為“養(yǎng)老金倒掛”。

　　焦點(diǎn)2 哪些人“倒掛”最明顯？

　　回應(yīng)：繳費(fèi)年限較短的群體“倒掛”更明顯

　　市人社局表示，按繳費(fèi)年限進(jìn)行區(qū)分，不同繳費(fèi)年限群體由于年度調(diào)整幅度與自然增長幅度的不同，反映出來的“倒掛”，情況也各不相同。一般來，繳費(fèi)年限比較短（25 年以下）的群體，“倒掛”情況比較明顯，繳費(fèi)年限比較長（35 年及以上）的群體，“倒掛”情況則不明顯甚至不存在。

　　市人社部門將按本通知計算加發(fā)的養(yǎng)老金與穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文原加發(fā)的待遇進(jìn)行對比，穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇低于本通知標(biāo)準(zhǔn)的，按本通知標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊；高于本通知標(biāo)準(zhǔn)的，按本通知標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，高出部分（即穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇高于本辦法待遇的金額）轉(zhuǎn)為地方保留津貼予以固化，不納入今后的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，并在2年內(nèi)結(jié)合國家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷。穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文實施至2015年6月30日，不再與本通知加發(fā)的養(yǎng)老金進(jìn)行對比。

　　焦點(diǎn)3

　　加發(fā)養(yǎng)老金

　　為何看不懂？

　　“這次調(diào)整發(fā)放到各位退休人員手中的金額沒有錯，請大家放心！”市人社局解釋，此次計發(fā)的數(shù)額，嚴(yán)格按照政策執(zhí)行，并經(jīng)過人工、計算機(jī)的驗證，不存在計發(fā)錯誤的問題。

　　溫馨提醒

　　市民可通過下列方式獲取加發(fā)養(yǎng)老金相關(guān)信息（明細(xì)計算過程需要下周一才能查詢和打?。? 一是登錄廣州市人社局的門戶網(wǎng)頁進(jìn)行查詢和打印；二是到各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺或者自助打印機(jī)、街鎮(zhèn)基壽服務(wù)平臺進(jìn)行打印。

　　算法及計算系數(shù)確定請掃二維碼查看

　　案例一：

　　王女士，2007年6月退休，繳費(fèi)年限27年3個月

　　市50號文待遇=定額×系數(shù)+首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×系數(shù)

　　=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元

　?。◤氖状晤I(lǐng)取養(yǎng)老金起發(fā)放）；

　　在2009年的年度調(diào)整增加= 97.49×（1+5%）=102.36元；

　　市8號文待遇：100元（自2009年10月起）；

　　市50號文待遇高于市8號文待遇加發(fā)=102.36-100=2.36元

　?。▍⑴c2010年至今的年度調(diào)整）；

　　因此，首次領(lǐng)取養(yǎng)老金至2014年11月共補(bǔ)發(fā)：2841.47元。

　　案例二：

　　唐先生，2012年11月退休，繳費(fèi)年限27年

　　市50號文待遇=定額×系數(shù)+首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×系數(shù)

　　=800×59%+1122.01×11%×59%=544.82元

　?。◤氖状晤I(lǐng)取養(yǎng)老金起計算）；

　　市8號文待遇：535元（自首次領(lǐng)取養(yǎng)老金起）；

　　市50號文待遇高于市8號文待遇加發(fā)= 544.82 -535=9.82元

　?。▍⑴c2010年至今的年度調(diào)整）；

　　因此，首次領(lǐng)取養(yǎng)老金至2014年11月共補(bǔ)發(fā)：252.67元。

　　案例三：

　　王女士，2011年1月退休，繳費(fèi)年限30年

　　市50號文待遇=定額×系數(shù)+首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×系數(shù)

　　=600×61%+1016.51×14%×61%=452.81元

　?。◤氖状晤I(lǐng)取養(yǎng)老金起計算）；

　　市8號文待遇：535元（從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金起計算）；

　　市8號文待遇高于市50號文待遇=535-452.81=82.19元；

　　因此，轉(zhuǎn)為地方保留津貼予以保留。此類人員維持原待遇。

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