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　　中國經(jīng)濟網(wǎng)北京5月4日訊(記者 楊娜)對于養(yǎng)老金改革遇到的問題和阻礙，有網(wǎng)友提議換個思路，既然機關(guān)事業(yè)單位的福利水平降不下來，那就提高企業(yè)職工的福利。對此，中國政法大學教授胡繼曄在《經(jīng)濟熱點面對面》節(jié)目中表示，目前來講，將企業(yè)職工的養(yǎng)老保險待遇提高，幾乎是一個不可能的任務(wù)。

　　胡繼曄表示，提高企業(yè)職工的養(yǎng)老保險（放心保）待遇，就需要增加養(yǎng)老保險的繳費，但目前我們企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費率已經(jīng)很高。如果要將企業(yè)待遇與機關(guān)事業(yè)單位持平，需要再增加10%的繳費，養(yǎng)老要按38%繳費，那中國的企業(yè)在全世界的競爭力就會大大下降。

　　胡繼曄說：“現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)捉襟見肘，漲養(yǎng)老金大家當然都高興，但是錢誰出呢？唯一的辦法就是現(xiàn)在省吃儉用?？墒乾F(xiàn)在大家既希望工資高、養(yǎng)老金高，又想要工作時間短。這樣的事只有在希臘發(fā)生，可最后的結(jié)果就是國家破產(chǎn)、財政破產(chǎn)。要避免希臘悲劇，就難以提高企業(yè)養(yǎng)老保險待遇。”

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