無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　馮海寧

　　近日，有媒體稱我國社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率全球第一，繳費(fèi)基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。對此，人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)表示，目前我國5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率中，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，今后隨著社會(huì)保障制度的進(jìn)一步完善，社保費(fèi)率將適時(shí)適當(dāng)下調(diào)。

　　（1月11日《京華時(shí)報(bào)》）

　　對于輿論最近熱議的問題，人社部做出了較為詳細(xì)的解釋。不過，在關(guān)鍵問題上仍沒有給出明確答案，比如說，只是倡導(dǎo)政府承擔(dān)更多責(zé)任，卻沒有明確各級(jí)政府具體的責(zé)任；只是表示適時(shí)適當(dāng)下調(diào)社保費(fèi)率，卻沒有明確改革落地時(shí)間和改革目標(biāo)。

　　下調(diào)社保費(fèi)率的前提和基礎(chǔ)是各級(jí)財(cái)政對社?；鸺哟笱a(bǔ)助力度。換句話說，應(yīng)當(dāng)增加政府的責(zé)任，適當(dāng)減少企業(yè)和職工的責(zé)任。這是因?yàn)椋湟?，?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1240418/">五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%，位居世界前列；其二，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)放緩，很多中小企業(yè)生存壓力較大，負(fù)擔(dān)較重；其三，目前我國財(cái)政用于社保的支出遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平。

　　因此，不能僅僅是倡導(dǎo)政府承擔(dān)更多責(zé)任，還應(yīng)該要明確各級(jí)政府、國企對社保的補(bǔ)貼責(zé)任。比如說，中央財(cái)政補(bǔ)貼占多少，地方財(cái)政補(bǔ)貼占多少，應(yīng)該用制度把補(bǔ)貼比例固定下來，讓社保基金有穩(wěn)定、可持續(xù)的收入。但由于《社會(huì)保險(xiǎn)法》只是簡單規(guī)定“縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼”，很多地方政府補(bǔ)貼比較隨意，勢必把部分保障責(zé)任和負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給了企業(yè)和員工。

　　除了要明確政府補(bǔ)貼責(zé)任，還應(yīng)該明確下調(diào)社保費(fèi)率的落地時(shí)間，以及下調(diào)的幅度。雖然“適時(shí)適當(dāng)下調(diào)”這一表態(tài)表明了有關(guān)方面對于社保費(fèi)率的態(tài)度，但“適時(shí)適當(dāng)”這樣的模糊表達(dá)和承諾會(huì)讓公眾云里霧里，對未來沒有明確預(yù)期，不清楚什么時(shí)候才能減輕負(fù)擔(dān)。

　　鑒于當(dāng)前不少中小企業(yè)負(fù)擔(dān)較重，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革即將拉開帷幕，應(yīng)該早日下調(diào)社保費(fèi)率為企業(yè)和職工減負(fù)，同時(shí)，應(yīng)該把下調(diào)社保費(fèi)率與養(yǎng)老金并軌等改革統(tǒng)籌起來一并改革?！吧绫ＹM(fèi)率將適時(shí)適當(dāng)下調(diào)”以及“倡導(dǎo)政府承擔(dān)更多責(zé)任”這樣的模糊承諾，給公眾的感覺是，下調(diào)社保費(fèi)率仍是未知數(shù)。

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