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　　中新網(wǎng)1月19日電國務(wù)院新聞辦公室今日就機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義表示，官方前期進(jìn)行大量測算、論證，讓絕大多數(shù)在職人員繳了養(yǎng)老保險費之后收入不降低，還可以略有增加。

　　胡曉義指出，制度安排設(shè)計上需考慮各方面的平衡，一方面縮小同類人員待遇差。另外，改革是漸進(jìn)的過程，現(xiàn)在重點是解決制度的并軌問題，就是制度統(tǒng)一、規(guī)則公平、制度公平的問題。人社部掌握的原則是“增量改革”，通過增量進(jìn)行結(jié)構(gòu)的調(diào)整和機制的轉(zhuǎn)換，而不是做減法，待遇降低以后再改革，這不是制度設(shè)計的出發(fā)點。

　　胡曉義表示，就大多數(shù)人來講或者絕大多數(shù)來講，待遇水平是不會降低的。這可能包含兩點，一是退休待遇會不會降低，還有在職人員繳了養(yǎng)老保險費以后，現(xiàn)時收入不會減少。

　　胡曉義稱：“我們前期進(jìn)行了大量測算、論證，結(jié)果是一定要達(dá)到一個平衡，讓絕大多數(shù)人繳費之后收入不降低，還可以略有增加，我只能說這是全國的測算情況，沒有辦法排除各個地區(qū)、各個單位、各種收入情況不同可能出現(xiàn)的收入降低的個別情況?！?/p>

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　　[收藏] [打印] [責(zé)任編輯：王薛]

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