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　　我省勞動(dòng)力資源豐富且成本較低廉，吸引了一批電子、服裝、紡織等勞動(dòng)密集型企業(yè)。但這些企業(yè)在我省投資發(fā)展卻承擔(dān)了比在沿海地區(qū)更多的員工社會(huì)保險(xiǎn)，這無(wú)疑加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

　　如養(yǎng)老保險(xiǎn)，江西省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)數(shù)是江西省在職工資月平均工資的60%，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（費(fèi)率）為用人單位繳費(fèi)比例為20%。由于我省在職工資月工資上漲幅度較大，2011年2317元/月，2012年2685元/月，再增長(zhǎng)到2013年3539元/月，則2013年企業(yè)最低需為每職工每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是3539×60%×20%=424.68元。而同年沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，如深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)數(shù)是按深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)即1808元，且繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（費(fèi)率）為用人單位繳費(fèi)比例為13%，則2013年企業(yè)最低需為每職工每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是1808×13%=235.04元。可以看出，我省企業(yè)需每年為每位員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)要比深圳地區(qū)要高出2275.68元，這對(duì)于勞動(dòng)力密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)造成了很重的負(fù)擔(dān)。

　　省政協(xié)委員劉益民建議，相關(guān)政府部門(mén)參照周邊省市標(biāo)準(zhǔn)，確定在全省范圍內(nèi)更加合理的社保繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；對(duì)困難企業(yè)建立緩繳社保費(fèi)用機(jī)制，制定困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定緩繳期限（如半年），由企業(yè)向相關(guān)部門(mén)提出緩繳申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行，可有效減輕企業(yè)現(xiàn)金流負(fù)擔(dān)。（記者萬(wàn)里慶）

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