無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　在養(yǎng)老金制度調(diào)整后，本就有較大缺口的養(yǎng)老金面臨更大壓力，有人提出增加社保繳費(fèi)基數(shù)、提高繳費(fèi)比例，但省政協(xié)委員姚衛(wèi)東則有不同看法。

　　包括養(yǎng)老金在內(nèi)的省社保繳費(fèi)基數(shù)逐年增加，2014年的下限為2391元、上限為11952元；在合肥市，用人單位和個(gè)人總社保繳費(fèi)比例為41.3%，這也就意味著最低要繳納保險(xiǎn)費(fèi)為987.48元，最高繳費(fèi)為1501.85元。“這樣的基數(shù)和比例過(guò)高，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。”姚衛(wèi)東說(shuō)，用人單位僅“五險(xiǎn)一金”支出就占整個(gè)工資成本的40%以上。”他建議放緩社保繳費(fèi)基數(shù)的增幅比例、降低社保繳費(fèi)比例，財(cái)政可相應(yīng)補(bǔ)貼；同時(shí)加強(qiáng)社保金投資管理，爭(zhēng)取“讓錢生錢”。

無(wú)憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無(wú)憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515