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　　案情回顧：姜某于1993年到某旅游商店工作。2009年2月，姜某年滿50周歲，符合辦理退休手續(xù)的條件，但該旅游商店并未給姜某辦理手續(xù)，直到2012年2月，才給姜某辦理了退休手續(xù)。姜某要求該旅游商店賠償2009年至2012年期間工資約43000余元。

　　而根據(jù)該旅游商店說法，該單位法定代表人于2009年4月辭職，直到2011年11月才有人接任這一職務(wù)，所以姜某的退休手續(xù)一直沒有辦理。

　　案例解讀：首先，姜某與旅游商店在這起勞動(dòng)糾紛中是勞動(dòng)關(guān)系。2009年2月，姜某達(dá)到法定退休年齡，該旅游商店卻沒有按時(shí)為姜某辦理退休，導(dǎo)致姜某自2012年2月才開始領(lǐng)取退休金，因該旅游商店的過錯(cuò)，導(dǎo)致姜某少領(lǐng)取退休金達(dá)3年之久。因此，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，該旅游公司應(yīng)承擔(dān)姜某的損失，按照《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休待遇核定表》，姜某自2009年3月至2012年1月，應(yīng)領(lǐng)取退休金43000余元。 本報(bào)實(shí)習(xí)記者 王月

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