無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　“實(shí)際上，中國社保繳費(fèi)水平已經(jīng)超過了世界上絕大多數(shù)國家的繳費(fèi)水平。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在與125個(gè)國家的社保費(fèi)率對比分析后，只有11個(gè)國家的社保費(fèi)率超過40%，而且主要是發(fā)達(dá)的福利國家……”在全國政協(xié)十二屆三次會(huì)議期間，全國政協(xié)委員俞敏洪建議，應(yīng)降低企業(yè)和個(gè)人的社保費(fèi)率，尤其是占“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)盡快適度降低，防止繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高導(dǎo)致“殺雞取卵”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　現(xiàn)狀

　　社?！半p高”加重企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　據(jù)介紹，目前我國社保繳費(fèi)占工資比率過高。目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.8%；個(gè)人分擔(dān)前三項(xiàng)，為11%左右，合計(jì)近工資的41%。而如果再加上公積金，這個(gè)比例將超過60%。2014年北京市“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率，企業(yè)繳存部分占比達(dá)到44.1%，個(gè)人為22.2%，合計(jì)費(fèi)率為66.3%。

　　另外，社保繳費(fèi)基準(zhǔn)過高，計(jì)算方法不科學(xué)。我國社保繳費(fèi)以“上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資”為基數(shù)，由于該統(tǒng)計(jì)量沒有納入民企員工的薪酬，且取用的又是均值，而非國際常用的中位數(shù)，導(dǎo)致繳費(fèi)基準(zhǔn)設(shè)定過高。這些年來，繳費(fèi)基準(zhǔn)各地每年都是10%以上的剛性增長，超過了大多數(shù)企業(yè)盈利增長的速度。

　　高費(fèi)基加高費(fèi)率，使許多企業(yè)特別是中小微企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，除導(dǎo)致一些用人單位和員工不愿參保外，更嚴(yán)重的后果還表現(xiàn)在：影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，難以積累資金擴(kuò)大再生產(chǎn)；阻礙員工實(shí)際工資水平的提高，導(dǎo)致企業(yè)員工的可支配收入減少；一些企業(yè)熱衷于大量雇傭勞務(wù)派遣人員，甚至將長期用工“短工化”。

　　建議

　　政府應(yīng)加大補(bǔ)貼社?；?/p>

　　針對我國現(xiàn)行社保制度推行過程中出現(xiàn)的問題，以及考慮到企業(yè)發(fā)展和社會(huì)保障之間的合理平衡問題，俞敏洪委員建議：采用科學(xué)的計(jì)算方法，以確保社保繳費(fèi)基準(zhǔn)的準(zhǔn)確性。應(yīng)設(shè)定一個(gè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展值相匹配并略低于經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展水平的社保繳費(fèi)基準(zhǔn)，讓企業(yè)和個(gè)人能夠較為輕松地繳納。拓寬社保資金的籌集渠道，尤其應(yīng)盡快加大政府財(cái)政對于社?；鸬难a(bǔ)貼力度，規(guī)定每年從財(cái)政收入中抽取固定的比例轉(zhuǎn)移到社?；鹬衼恚淖冮L期以來由企業(yè)和個(gè)人為主體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式。構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系，大力發(fā)展企業(yè)年金。政府應(yīng)采取必要的措施鼓勵(lì)和扶持更多的企業(yè)廣泛建立企業(yè)年金。

　　本報(bào)記者 龍露 文并攝 J029

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