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　　記者 錦嶺

　　核心提示

　　今年上半年辦理退休、退職手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金上調(diào)啦。記者昨獲悉，我市將從7月1日起，對今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。他們從本月起就可領(lǐng)到增發(fā)的養(yǎng)老金。

　　關(guān)鍵詞：普調(diào)

　　上半年新企退人員養(yǎng)老金

　　每人最低月增100元以上

　　【政策】

　　今年上半年辦理退休、退職手續(xù)的人員，養(yǎng)老金調(diào)整方案與年初對去年年底前退休人員的方案基本一致，不再采取往年統(tǒng)一上調(diào)10%的政策。

　　普遍調(diào)整方面，第一項(xiàng)：每人每月增加40元；第二項(xiàng)：按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加；第三項(xiàng)：按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加，計(jì)算額見分進(jìn)角。

　　【舉例】

　　市區(qū)企業(yè)退休人員張某，今年2月年滿60周歲，月基本養(yǎng)老金2652元，繳費(fèi)年限40年2個月。

　　此次其月基本養(yǎng)老金調(diào)整為：第一項(xiàng)增加40元，第二項(xiàng)增加123元（41年×3元/年），第三項(xiàng)增加106.08元（2652元×4%，見分進(jìn)角），三項(xiàng)累計(jì)增加269.08元。張某此次月基本養(yǎng)老金增加金額為269.08。

　　張某調(diào)整后基本養(yǎng)老金增加了269.08元。

　　【解讀】

　　按照普調(diào)的前兩項(xiàng)計(jì)算，每人至少增加85元，再加上第三項(xiàng)按本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加部分，以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素，企業(yè)退休人員每人最低增加100元以上。與此同時，普調(diào)的第二項(xiàng)與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限長的可以再多加一些。如果繳費(fèi)年限達(dá)到40年，此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到120元，比繳費(fèi)年限20年的多60元。

　　普調(diào)的第三項(xiàng)按本人基本養(yǎng)老金的4%計(jì)算。對于那些繳費(fèi)基數(shù)高且繳費(fèi)年限長的人員，他們的養(yǎng)老金水平相對較高，此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金也就高。如果本人基本養(yǎng)老金為3000元，此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到120元，比基本養(yǎng)老金2000元的人多40元。

　　關(guān)鍵詞：增發(fā)

　　在不高于220元內(nèi)再增發(fā)

　　繳費(fèi)年限每滿1年月增1元

　　【政策】

　　退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員按上述3項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增加的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）低于省規(guī)定蘇中地區(qū)220元的，結(jié)合退休（退職）人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等實(shí)際情況，在不高于220元的范圍內(nèi)給予適當(dāng)增加，其標(biāo)準(zhǔn)為：按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。

　　【舉例】

　　市區(qū)企業(yè)女退休人員王某，今年1月年滿50周歲辦理退休，繳費(fèi)年限15年，月基本養(yǎng)老金600元。

　　此次月基本養(yǎng)老金調(diào)整為：第一項(xiàng)增加40元，第二項(xiàng)增加45元（15年×3元/年），第三項(xiàng)增加24元（600元×4%），前三項(xiàng)累計(jì)增加額為109元，因增加額不足220元，可再按她繳費(fèi)年限，增加15元（15年×1元）。王某此次月基本養(yǎng)老金增加金額為124元（40元+45元+24元+15元）。

　　【解讀】

　　我市對養(yǎng)老金水平較低的企業(yè)退休人員十分關(guān)注，近年來每年制定養(yǎng)老金調(diào)整政策時，都在普調(diào)的基礎(chǔ)上對養(yǎng)老金水平較低人員給予適當(dāng)傾斜，讓他們和高收入人員逐漸縮小差距。

　　關(guān)鍵詞：控差

　　調(diào)前月養(yǎng)老金3000元以下

　　“最實(shí)惠”：可增長10%

　　【政策】

　　按普通標(biāo)準(zhǔn)和增發(fā)托底之后，增加的月基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；超過3000元以上的，3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

　　【舉例1】

　　市區(qū)企業(yè)退休人員朱某，今年2月年滿60周歲，繳費(fèi)年限42年，月基本養(yǎng)老金2800元。

　　此次月基本養(yǎng)老金調(diào)整為：第一項(xiàng)增加40元，第二項(xiàng)增加126元（42年×3元/年），第三項(xiàng)增加112元（2800元×4%），三項(xiàng)累計(jì)增加278元，不足調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%計(jì)280元（2800元×10%），朱某此次月基本養(yǎng)老金增加金額可以補(bǔ)足到280元。朱某調(diào)整后基本養(yǎng)老金增加280元。

　　【舉例2】

　　市區(qū)企業(yè)退休人員趙某，今年3月年滿60周歲，繳費(fèi)年限45年，月基本養(yǎng)老金4300元。

　　此次月基本養(yǎng)老金調(diào)整為：第一項(xiàng)增加40元，第二項(xiàng)增加135元（45年×3元/年），第三項(xiàng)增加172元（4300元×4%），前三項(xiàng)累計(jì)增加347元；按“控差”相關(guān)規(guī)定計(jì)算增加額為372元（3000元×10%+1000元×6%+300元×4%），趙某此次月基本養(yǎng)老金調(diào)整合計(jì)增加372元。

　　【解讀】

　　今年不再是人均普調(diào)10%，而是分段調(diào)整。因?yàn)槿绻掷m(xù)按照10%增加這一辦法做，高收入和低收入人員的養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。今年我市改變往年調(diào)整方法，對調(diào)前月養(yǎng)老金3000元以下人員的調(diào)整幅度最大，調(diào)前月養(yǎng)老金3001元以上的增幅遠(yuǎn)低于10%，適當(dāng)縮小調(diào)整差距。

　　關(guān)鍵詞：尊老

　　70、75、80歲高齡人員

　　分別月增40元、60元、80元

　　【政策】

　　今年1月1日至6月30日期間達(dá)到70、75、80周歲的高齡人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。

　　【舉例】

　　孟奶奶今年上半年調(diào)整后養(yǎng)老金是2000元，4月達(dá)到了70周歲，那么，7月份起她還可以增加40元，養(yǎng)老金可以達(dá)到2040元。

　　【解讀】

　　由于高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個人負(fù)擔(dān)也相對增加，但養(yǎng)老金總體水平仍然偏低，對上半年達(dá)到70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。

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