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　　“今年完成延遲退休方案制訂，明年征求社會意見，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進式實施?！?月10日，人社部長在答記者問時透露的這一消息一石激起千層浪，引發(fā)市民熱議。

　　按照最快的時間來說，7年之后，將實施延遲退休。對于很多市民來說，他們第一時間要算一算，自己會否搶在政策實施前退休？

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　　7年后延遲退休

　　看看自己是否“達線”

　　如果方案在2022年實施，那么，哪些人將“達線”？人社部門工作人員透露，也就是從當年開始退休的人員將會受到影響，具體來說包括：當年小于等于50歲的女性工人（1972年及以后出生），當年小于等于55歲的女性干部和男性工人（1967年及以后出生），當年小于等于60歲的男性干部（1962年及以后出生）。

　　據(jù)預(yù)測，延遲退休將是漸進式方案，可能漸進直至滿65周歲。也就是說，延遲退休并不是一步到位，假定每年延遲6個月退休，需要10年才能實施到位；假設(shè)每年延遲2個月退休，實施到位的時間將更長。

　　“具體要等方案公布之后才能推算受影響的人群?！比松绮块T相關(guān)工作人員表示。

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　　延退算的是養(yǎng)老金

　　收入高或低，想法不一

　　記者調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，收入高的市民和收入低的市民對延遲退休的想法其實不一。

　　今年60歲的老余是一名高級工程師，已經(jīng)到了退休年齡，單位人事部門已經(jīng)通知他辦理退休手續(xù)。老余自己算了一筆賬，他認為退休之后只能拿到現(xiàn)在工資的二分之一不到，如今每月收入8000多元的他，退休之后只能拿到3000多元。

　　“我有點接受不了。”老余說，他身體硬朗，很希望延遲退休，畢竟每個月能多拿不少錢，幾年下來也是不菲的一筆。可惜政策還要等幾年才能實施，他趕不上這一趟車了，只能在退休之后找一份職業(yè)以作補償。

　　老侯在企業(yè)從事普工，他的想法與老余相反。“今年58歲了，車間領(lǐng)導(dǎo)也不會安排重活，但是收入始終上不去，一個月也就2600多元?！崩虾钔嘎?，他盼的是早點退休，這樣子就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，畢竟不用干活也能拿2000多元。

　　C

　　延退后究竟拿多少錢

　　要看當時社會平均工資多高

　　對于很多市民來說，延遲退休年齡，也就是延遲他們領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間。他們到了規(guī)定的年齡才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果沒有工作，或者已經(jīng)內(nèi)退，他們只能期盼這一天的到來。

　　家住美琪小區(qū)的市民陳先生今年48歲，在一家企業(yè)值夜班，每天工作12小時?！拔业纳绫Ｒ呀?jīng)交了12年，假如按照65歲退休，我還要再繳17年?！标愊壬f，社保多繳幾年，是不是退休時就能多拿養(yǎng)老金，這一筆賬需要算清楚。

　　延遲退休政策實施之后，對于工薪族來說，需要延長繳費時間。那么，延遲退休，能多拿養(yǎng)老金嗎？

　　假設(shè)，小明月薪3000元，來計算他延遲5年退休每月能多拿多少錢。

　　這一算法主要是，假設(shè)今后的社會平均工資一直保持不變，用去年的某地社會平均工資3223元作為標準，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式簡化為：（社會平均工資+繳費工資數(shù)）÷2×（繳費年限）×1%。以小明25歲開始繳納養(yǎng)老保險算起，60歲退休時累計繳費年限為35年。如按規(guī)定，退休年齡為60周歲時，計發(fā)月數(shù)為139，而退休年齡為65周歲時，計發(fā)月數(shù)就變成101。

　　倘若小明60歲退休：

　　每月計入個人賬戶的額度＝3000×8%＝240元

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（3223+3000）÷2×35×1%＝1089元

　　個人賬戶養(yǎng)老金＝240×12×35÷139＝725元

　　總計＝1814元

　　如果延遲5年退休：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（3223+3000）÷2×40×1%＝1244元

　　個人賬戶養(yǎng)老金＝240×12×40÷101＝1140元

　　總計＝2384元

　　結(jié)論：65歲退休比60歲退休每月多拿570元。

　　人社部門相關(guān)專家指出，這一算法沒有考慮社會平均工資的變化，實際上退休時社會平均工資要高于現(xiàn)在的社會平均工資，只能拿得更多。但這一算法也沒有計算多繳納的5年保費，以及退休之后，每年普調(diào)的10%。所以說延遲退休實際上不能用錢來衡量、來計算，養(yǎng)老金在實施意義上是一種保障。

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　　老人就業(yè)崗位不多

　　延遲退休或增加就業(yè)壓力

　　“我們找工作，不會受到延遲退休的影響吧？”去年剛畢業(yè)的大學(xué)生小黃還在找工作，擔(dān)心“延長退休”的政策影響年輕人就業(yè)。

　　小吳在一家國有企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理，他透露，對于企業(yè)來講，最渴望的就是青壯年，有活力有思想的年輕人永遠比老年人更受歡迎。另外，一些接近退休年齡的工人，并不適合干一些體力活，而且也到了很多疾病潛伏期，延長退休年齡，或會增加企業(yè)的風(fēng)險。

　　據(jù)了解，在人力資源市場上，年齡越大越不吃香。我市每一季度都要發(fā)布“用工需求報告”。最新一期的“用工需求報告”（2014年第四季度）顯示，“45歲以上人員”崗位不足1%。

　　數(shù)據(jù)顯示，當期進入全市各類公共人力資源市場招聘的用人單位共有1399家，累計需求招聘各類人員共3.59萬人。市場留給45歲以上人員的就業(yè)空間依然較小。需求人數(shù)集中在“16—24歲”和“25—34歲”兩個年齡段，“45歲以上”只有2535個崗位，占到整個市場需求的0.64%，不足1%。

　　相關(guān)專家認為，延遲退休或許影響年輕人就業(yè)，但如果45歲以上人員不幸失業(yè)，他們重新上崗的難度就會增大。要想實現(xiàn)延遲退休，可見還要開發(fā)適合老年人的工作的崗位，并調(diào)整各種政策，以保護他們的工作環(huán)境。 記者 金山

　　新聞鏈接

　　揚州目前退休年齡

　　政策依據(jù)

　　根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（江蘇省人民政府令第36號）參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當同時具備以下條件：

　?。?）達到國家、省規(guī)定的退休年齡；

　　（2）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；

　　（3）繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。

　　根據(jù)《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見》（蘇勞社險[2007]24號）達到國家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：

　?。ㄒ唬┠袧M60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；

　　（二）符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；

　?。ㄈ┠袧M50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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