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12月2日,中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》。報告中社科院建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
記者網(wǎng)上調(diào)查發(fā)現(xiàn),89%的網(wǎng)友不贊成男女統(tǒng)一延遲退休至65歲。 法晚
微博網(wǎng)友@Kim薔薇:延遲退休可以理解,但是男女同齡不符合我們國家的國情。相比之下,男性只延長了5年,女性卻是10年,而且女性還要應(yīng)對家庭壓力,明顯不合適。
微信好友“紫小妍”:根據(jù)現(xiàn)在的社會結(jié)構(gòu)來說,年長的人還得擔負起照看孩子的一些任務(wù)。如果退休年齡延至65歲,那么勢必有一些家庭會因為這些問題而無法去照看孩子。
微博網(wǎng)友@老恐龍99:我今年退休了,正好55歲,那感覺一個字:爽!兩個字:舒服!三個字:解放了!說真的,女性65歲退休,那可是真干不動了。是不是應(yīng)該搞個彈性限制,法定60歲退休,最長可延至65歲,各人根據(jù)自己的情況決定60至65歲之間哪一年退休。
微信好友“左舵90度”:延遲退休沒有問題,但要分工種吧。我們的工種分得不夠細,一般是按類別分的,有些不合適。高危也有不危的工種,普通也有危險的工種,不可一概而論。
延遲退休年齡至65歲
世界上部分國家現(xiàn)行退休年齡
注:除中國、智利、英國、澳大利亞、意大利外,其他國家男女退休時間相同
贊比亞、
斯威士蘭 50
印度55
日本、加拿大、
墨西哥、法國60
瑞典61
芬蘭
新加坡美國62
德國63
智利英國
澳大利亞意大利65
丹麥冰島挪威67
中國現(xiàn)行男職工退休年齡60 歲
中國現(xiàn)行女職工退休年齡50歲,女干部55歲
建議先將女職工退休年齡統(tǒng)一為55歲
《綠皮書》認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。《綠皮書》建議,在2017年養(yǎng)老金制度并軌完成時啟動延遲退休,并將退休年齡分為職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其中,職工退休年齡改革分兩步,首先將女性職工退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲,取消女干部和女工人的差別,然后從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。居民養(yǎng)老保險退休年齡改革從2033年開始,每3年延遲1歲,直至2045年完成。
何時開始?
——報告建議從2018年開始
《綠皮書》建議延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始延遲退休年齡,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
如何推行?——每年延長幾個月
面對延遲退休引發(fā)的熱議,人社部新聞發(fā)言人李忠11月20日回應(yīng)時指出,總的考慮是,根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預(yù)告,給公眾以心理預(yù)期。
是否分先后?——先從女干部開始?
近期有媒體報道,未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
對此,中國勞動學(xué)會副會長蘇海南認為,從女干部起步,女干部肯定沒意見,身體也能承受得起,社會上也不反對,應(yīng)該說這是最好的選擇,更能夠取得共識。
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養(yǎng)老保險最低繳費年限或延長
養(yǎng)老保險最低繳費年限已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)參與改革問題討論人士的共識,但是這一問題的改革時間點尚未明確。目前養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年。而養(yǎng)老金繳納時間長短直接影響著每個人賬戶,而個人賬戶的保險費多少,并不能對退休后的養(yǎng)老產(chǎn)生明顯影響。
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標簽: 退休