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　　南方日?qǐng)?bào)訊

　　（記者/劉光明寶）惠州力爭(zhēng)用今明兩年的時(shí)間解決企業(yè)職工的參保問題，逐步推進(jìn)17萬(wàn)靈活就業(yè)人員的參保，基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98%。18日，惠州市2015年人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議透露了以上消息。

　　2014年使用就業(yè)專項(xiàng)資金6278萬(wàn)元

　　18日上午，市人社局局長(zhǎng)李小紅回顧了2014年的工作。她介紹，去年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)7.26萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的104%。全市成功創(chuàng)業(yè)5382人，并創(chuàng)建了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，啟動(dòng)了省市共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)工作。同時(shí)，還放寬了小額擔(dān)保貸款的條件，當(dāng)年全市使用就業(yè)專項(xiàng)資金為6278萬(wàn)元，這大力推動(dòng)了各群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　與此同時(shí)，惠州的人社工作有多項(xiàng)位居全國(guó)或全省的前列。如2014年的全市就業(yè)專項(xiàng)資金的使用執(zhí)行率為94.5%，位列珠三角各市第一。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)在2014年全省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作考核中排名第一。另外，還出臺(tái)了《惠州市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》，勞資矛盾化解工作成效在全省排在前列。市軍轉(zhuǎn)辦被評(píng)為“全國(guó)軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位”和“全國(guó)軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進(jìn)單位”。

　　李小紅表示，雖然取得了一定的成績(jī)，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，有一些問題逐步顯現(xiàn)，要引起重視并設(shè)法解決。如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來低端勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步淘汰，先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)逐漸壯大。這又導(dǎo)致低技能普通勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)減少，以及技能型勞動(dòng)者的供不應(yīng)求。據(jù)2014年5月統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，目前全市有44.6萬(wàn)名未參保人員，其中90%以上集中在小微企業(yè)，而隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，小微企業(yè)壓力較大，這將給全員足額參保增加難度。

　　加快創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建

　　會(huì)議部署了2015年的工作。據(jù)介紹，今年要千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，計(jì)劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員7萬(wàn)人，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)3000人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)5000人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。

　　當(dāng)前國(guó)家提倡大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，惠州也在大力推進(jìn)這方面的工作。首先是加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)省市共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建成，將大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作結(jié)合起來。同時(shí)，還提出要大力推進(jìn)各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)建和服務(wù)管理工作，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。

　　此外，李小紅還表示，今年要高度重視企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，爭(zhēng)取用今明兩年時(shí)間解決44.6萬(wàn)企業(yè)職工的參保問題，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98%。副市長(zhǎng)黃樹正也表示，今年要重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)全員足額參保，并做好預(yù)防化解處置勞資糾紛、社保信息公開等工作。

　　市人社局養(yǎng)老科有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，目前惠州的本省戶籍二、三產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工參保率已經(jīng)達(dá)到98.5%，但它和上面講到的基本社會(huì)保險(xiǎn)參保率還不是一回事。目前省里正在制定基本社會(huì)保險(xiǎn)參保率的新標(biāo)準(zhǔn)，但它肯定比目前的標(biāo)準(zhǔn)更難實(shí)現(xiàn)，要求更高。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，要使基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98%，接下來將加大政策宣傳力度，在現(xiàn)有政策允許的情況下，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員積極參保。同時(shí)，人社部門和其他相關(guān)部門要做好信息公開和協(xié)調(diào)工作。

　　數(shù)讀2014、2015年惠州市人社工作

　　1.2014年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員7.26萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的104%。

　　2.2014年全市成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)5382人。

　　3.2014年全市使用就業(yè)專項(xiàng)資金6278萬(wàn)元，資金使用執(zhí)行率94.5%。

　　4.2014年城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月90元提高到105元。

　　5.2014年辦結(jié)投訴舉報(bào)案件3015宗，追回工資等待遇5624.3萬(wàn)元。

　　6.2015年計(jì)劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員7萬(wàn)人。

　　7.2015年1月1日起，企業(yè)職工將執(zhí)行社保年度繳費(fèi)工資下限2408元標(biāo)準(zhǔn)，單位繳費(fèi)比率統(tǒng)一調(diào)整為13%。

　　8.2015年7月1日起，全市基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月從105元提高到125元。

　　9.2015年做好“天鵝計(jì)劃”第二批領(lǐng)軍人才的認(rèn)定和評(píng)審工作，力爭(zhēng)引進(jìn)領(lǐng)軍人才30人以上。

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