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　　退休金到底會不會“縮水”？先改事業(yè)單位，公務(wù)員呢？這么一大筆社保經(jīng)費，誰來買單？自國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》7月正式實施以來，處于改革“臨界點”的人們，更加關(guān)心這些問題，近日還有一些事業(yè)單位人員“提前退休”的消息傳出。

　　國家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，他在青海省調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一些基層醫(yī)院的資深醫(yī)生已提前退休，醫(yī)療水平大打折扣，“他們擔(dān)心將來退休金會低很多，不如搶搭"最后一班車"。”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“提前退休”的背后，其實是諸多疑問待解：

　　—退休金會不會“縮水”？

　　“提前退休”呼聲高起，最大的擔(dān)憂是收入和養(yǎng)老金可能出現(xiàn)大幅下滑。目前事業(yè)單位的退休金為工資的80%—90%，企業(yè)只有50%左右。財政部財政科學(xué)研究所數(shù)據(jù)顯示，2013年事業(yè)單位人員退休金約為3400元，而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險只有1900元。兩者間的巨大落差讓很多人“心里沒底”。

　　“到底怎么改，誰都不清楚。”湖南省委黨校公共管理教研部主任王學(xué)杰表示，政府應(yīng)該要做好信息發(fā)布，“關(guān)鍵問題要對改革對象說清楚，以防過度解讀、猜測和謠傳?！?/p>

　　—改革如何保障公平？

　　目前，事業(yè)單位和公務(wù)員群體的養(yǎng)老金存在不小的差距。財政部財政科學(xué)研究所數(shù)據(jù)顯示，2013年機關(guān)公務(wù)員退休人員養(yǎng)老金平均水平約為4000元，而事業(yè)單位約為3400元。

　　竹立家表示，在歐美國家，教育、醫(yī)療、科技等公共服務(wù)行業(yè)的收入和保障水平要比一般公務(wù)行政人員高，我國卻出現(xiàn)了倒掛。“被改革對象當(dāng)先鋒，改革設(shè)計者本身卻停滯，難免有意見和質(zhì)疑。”

　　湖南省委黨校公共管理教研部主任王學(xué)杰認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)同步推行機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，才會消除不公質(zhì)疑。“面對改革，公務(wù)員不能搞特殊化。”

　　—改革誰來“買單”？

　　有研究測算，如果對事業(yè)單位養(yǎng)老保險進(jìn)行補繳，涉及總量將達(dá)數(shù)萬億。這么大一筆錢，誰來買單？是中央財政，地方財政，還是事業(yè)單位及個人？

　　清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏說，教育、醫(yī)療等事業(yè)單位向社會提供重要公共服務(wù)，要防止這些機構(gòu)因為承擔(dān)大量養(yǎng)老金支出而推高基本公共服務(wù)的價格?！叭绻母锍杀巨D(zhuǎn)嫁到老百姓身上，加劇"上學(xué)貴""看病貴"，就失去了本來的意義?！?（新華社北京7月25日電）

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