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近日,中組部、人力資源和社會保障部聯(lián)合下發(fā)通知明確,縣處級女干部(包括正、副處級)和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿六十周歲退休。
據(jù)了解,此前對縣處級女干部和女性高級專家與男性同齡退休有政策規(guī)定,但全國執(zhí)行情況不統(tǒng)一。這次的通知增強了剛性要求,可以確保已有政策的落實。
值得注意的是,此次通知也并非“一刀切”,其中指出,上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自愿退休。對于已經(jīng)辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,不適用通知,不予追溯。據(jù)悉,此通知已于今年3月1日起執(zhí)行。
目前一名廣東省省直機構(gòu)的正處級干部每月的收入(財政工資+崗位津貼)大約為1萬元左右。如果該名女干部決定延遲到60歲退休,在假定其在這5年內(nèi)在職工資不變的情況下,延遲的5年會比55歲退休多拿9萬元,這還不包括延遲退休的這5年中工資上調(diào)、福利發(fā)放等待遇。(新京報)
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