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　　核心提示

　　從今年1月1日開始，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將再調整，調整水平為人均增加10%，前三個月上調部分爭取4月底前一次性補發(fā)到位。記者昨了解到，我省2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正式出臺，上調總水平仍在10%左右。我市將在接到省調整文件之后，制定實施方案，報政府審批后組織實施。

　　養(yǎng)老金普調辦法

　　三部分組成 多繳多得

　　根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部有關文件精神，今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調辦法，仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

　　人社部門工作人員解釋說，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結合的原則。

　　與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分

　　按調整前的3.5%增加

　　與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人調整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加。人社部門工作人員解釋說，這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因為繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。

　　人社部門工作人員舉例說，退休人員老張，63周歲，本次調整前月基本養(yǎng)老金為2000元，按照增加3.5%來計算，他可增加70元（2000×3.5%）。

　　退休人員老王，76周歲，本次調整前月基本養(yǎng)老金為3000元，他可增加105元（3000×3.5%）。

　　固定額部分

　　每月從40元提至60元

　　今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，比去年的標準增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額能得到一定保證。

　　與本人繳費年限掛鉤部分

　　每滿1年月增3元，最低45元

　　人社部門工作人員舉例說，退休人員老張，63周歲，繳費年限28年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為2000元，此次調整后月基本養(yǎng)老金為2000+60+（28×3）+（2000×3.5%）=2214元，增加214元。

　　70歲以上高齡退休人員

　　今年繼續(xù)增發(fā)養(yǎng)老金

　　與往年一樣，今年高齡人員繼續(xù)增發(fā)養(yǎng)老金。人社部門工作人員解釋說，高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。

　　人社部門工作人員舉例說，退休人員老王，76周歲，繳費年限36年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為3000元，此次調整后的月基本養(yǎng)老金為3000+60+（36×3）+（3000×3.5%）+60=3333元，增加333元。

　　又如退休人員老黃，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+（35×3）+（2400×3.5%）+40=2689元，增加289元。

　　記者 錦嶺

　　新聞鏈接

　　人均調整水平仍為10% 內涵要求較去年有變化

　　國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整總水平仍為10%，但在具體部署時強調，今年的10%包括適當傾斜等因素在內，并要求各省不得自行提高調整水平、突破調整政策、新增傾斜群體和新增待遇項目。

　　往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%—12%。因此，雖然國家批復今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調總水平仍在10%左右，但由于內涵要求不同，這一調整總水平和往年相比實際是有變化的。

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