無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　7月1日起又是一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)年度，參保人員每月如何繳納社保費(fèi)？昨天，江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布2015年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)?，F(xiàn)代快報(bào)記者了解到，下月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限將從去年的14496元提高到15446元，月繳費(fèi)工資下限將從2899元提高到3089元?，F(xiàn)代快報(bào)記者 項(xiàng)鳳華

　　省定標(biāo)準(zhǔn)：

　　月繳費(fèi)工資下限

　　漲到3089元

　　一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。

　　但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門(mén)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)工資的上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資相掛鉤。

　　昨天，省人社廳下發(fā)通知，自7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按15446元執(zhí)行，比2014年度上漲了950元；繳費(fèi)工資下限按3089元執(zhí)行，比2014年度增加了190元。

　　此外，對(duì)于2015年7月1日至2016年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5149元，比2014年度增加了317元。

　　南京等地：

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)每月繳費(fèi)

　　或?qū)⒃黾?0元

　　繳費(fèi)基數(shù)下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費(fèi)扣得更多，拿到手的工資更少了。對(duì)此，省人社廳特別發(fā)了補(bǔ)充說(shuō)明，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2014年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2900元確定；2014年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2550元確定。省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)范管理后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費(fèi)工資下限按3089元執(zhí)行。

　　以南京為例，盡管統(tǒng)計(jì)部門(mén)尚未發(fā)布南京2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的年平均工資，但近年來(lái)，南京一直高于全省平均工資。那么按照省人社廳的通知，繳費(fèi)工資下限有望采用2900元的標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)南京市人社局采用2900元作為繳費(fèi)基數(shù)下限，參保職工每月被扣掉的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低或?yàn)?900元×8%（養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%）＝232元，而根據(jù)南京2014年度2400元的最低繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人需承擔(dān)192元，那么南京的參保職工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃黾永U費(fèi)40元。

　　提醒：

　　繳費(fèi)基數(shù)高低

　　將影響“五險(xiǎn)”待遇

　　現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，截至去年末，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到1968萬(wàn)人，全省企業(yè)繳費(fèi)人員月人均繳費(fèi)基數(shù)為2807元，而個(gè)體靈活就業(yè)人員月人均繳費(fèi)基數(shù)為1968元。要提醒的是，繳費(fèi)基數(shù)高低將影響“五險(xiǎn)”待遇。人社部門(mén)發(fā)布的最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。

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