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　　在眾多的應(yīng)聘者當(dāng)中，一位七旬老人引起了很多人的注意?！拔沂莵硖鎸O子看看招聘的情況，有沒有合適的?！崩先苏f。

　　年薪10萬招聘工程師

　　此次專場(chǎng)招聘會(huì)有19家外資企業(yè)參會(huì)，需求專業(yè)包括機(jī)械工程及自動(dòng)化、汽車、車輛工程、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、行政、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)職位。

　　“我們想招一名工程師，有5年左右的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不重要，重要的是水平，有熟練的英語聽說讀寫能力，如果能勝任，年薪在10萬+?！币患彝馄蠊ぷ魅藛T說，這是他們第一次和省人才合作，已經(jīng)收到十幾份符合條件的簡(jiǎn)歷，比公司預(yù)想的要好，以后還會(huì)多來這里尋找高端人才。

　　在眾多招聘單位中，除銷售崗?fù)猓蠖鄶?shù)崗位的薪資水平在3000元左右，“很多大學(xué)生，剛從校門出來，到了單位不能馬上勝任工作，通常企業(yè)都要進(jìn)行一段時(shí)間崗前培訓(xùn)，對(duì)于一些應(yīng)屆大學(xué)生來說，剛?cè)肼毜?，工資一般是2000塊錢多一點(diǎn)，工作一段時(shí)間薪資還會(huì)上調(diào)的?！币患疑藤Q(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人說。

　　求職者盼實(shí)習(xí)工資3000元

　　昨天上午，在人才市場(chǎng)逛了一圈后，長(zhǎng)春大學(xué)的王同學(xué)投了幾份簡(jiǎn)歷后搖了搖頭，“工資不高啊！”幾個(gè)同學(xué)議論說。王同學(xué)的預(yù)期工資是實(shí)習(xí)期3000多元，轉(zhuǎn)正能再高一些！“在長(zhǎng)春生活，租房子要1000元左右，還有吃、通訊等開銷，如果工資太低，單位又不能解決食宿的話，沒有辦法生活?！蓖跬瑢W(xué)說，如果家在長(zhǎng)春市，那倒是可以接受2000多元的實(shí)習(xí)期工資。

　　李同學(xué)說，他家是長(zhǎng)春的，順便來看看有沒有合適的工作，投了幾份簡(jiǎn)歷，“如果在長(zhǎng)春找不到合適的工作，將來就得去南方找機(jī)會(huì)了?！?/p>

　　老人的孫子在武漢讀大學(xué)

　　在眾多應(yīng)聘者中，一位七旬老人在人群中格外顯眼，遇到中意的崗位時(shí)，老人主動(dòng)上前了解情況，引起了很多人的關(guān)注。

　　老人姓姜，已經(jīng)75歲了，是上世紀(jì)60年代大學(xué)畢業(yè)生，“我是搞汽車專業(yè)的，年輕時(shí)在一汽、二汽都工作過，孫子在武漢讀大學(xué)，也是理工專業(yè)，如今馬上就要畢業(yè)了，現(xiàn)在找工作和過去完全不一樣了，雖然孩子在武漢找工作沒問題，但如果想回來工作，我可以先幫著找找機(jī)會(huì)?！苯壬f，他來人才市場(chǎng)就是看看，了解一下汽車行業(yè)，了解一下就業(yè)情況。

　　吉林省人才市場(chǎng)工作人員坦言，從登記企業(yè)的情況看，大部分的企業(yè)能提供的工資水平都不高，與應(yīng)聘者的預(yù)期有一定的差距，“企業(yè)根據(jù)自己的需要提供的相應(yīng)的工資水平，與就業(yè)者的預(yù)期相差1000元左右，因?yàn)檫@個(gè)原因，也造成了一些人才外流，其實(shí)企業(yè)也想出高薪挽留人才，但很多大學(xué)生剛參加工作，需要一定的時(shí)間顯現(xiàn)自己的能力，建議畢業(yè)生擺正心態(tài)，這樣才能盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。如果應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)，個(gè)人優(yōu)秀，企業(yè)是愿意出高薪聘用的。

　　從此次招聘會(huì)上企業(yè)提供的崗位來看，一些IT、汽車等行業(yè)技術(shù)類人才，以及銷售和管理型人才仍然很“搶手”。

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