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　　中國江西網(wǎng)訊 記者

　　王樊

　　報道：民企員工也能領(lǐng)到退休工資？這在很多人看來都是不可能的事。但是，在仁和集團，這可不是什么新鮮事了。據(jù)介紹，該企業(yè)的員工退休后，不僅能領(lǐng)取社保退休金，符合條件的還能領(lǐng)取企業(yè)每月發(fā)放的退休工資。

　　7月10日，全國重點網(wǎng)媒采訪團一行走進仁和863產(chǎn)業(yè)園，新型勞資關(guān)系令網(wǎng)媒記者嘖嘖稱奇。該集團相關(guān)負責人告訴記者，仁和集團自2006年率先在全省民營企業(yè)中實行員工退休制度以來，至2015年2月已累計向15名退休員工發(fā)放退休工資37.5萬元。

　　據(jù)悉，仁和集團1998年成立以來就致力于構(gòu)建新型和諧勞資關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力、吸引力和員工的歸屬感。仁和集團很早就成立了員工福利委員會，先后出臺了《員工撫慰金制度》、《管理干部子女教育補貼辦法》等實施辦法，實行了員工“五險一金”。

　　為了讓員工更好地共享企業(yè)發(fā)展成果，2006年，該集團在退休員工享受社保退休金的基礎(chǔ)上，開始實施員工退休工資制度。凡在企業(yè)工作滿5年的高管、工作滿10年的普通員工，集團將在其退休時根據(jù)退休者在集團的工作年限、任職情況等，每月向其發(fā)放400元至2000元不等的退休金。

　　集團員工告訴網(wǎng)媒記者：“給員工發(fā)退休工資的做法讓我倍感溫暖，做事也更有干勁。”員工福利的不斷改善，使一大批人才向仁和集團聚集，推動了企業(yè)快速發(fā)展。目前，集團擁有26家子公司、員工5000余人；5年來年銷售收入、上繳稅收分別由原來的10億元和7000萬元增至31億元和1.9億元。

　　其實，仁和集團是江西省最早成立員工福利委員會的民營企業(yè)，曾先后獲得國家授予的全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和全國就業(yè)先進企業(yè)等榮譽稱號。

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　　[收藏] [打印] [責任編輯：實習生 孫健]

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