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　　鄧崎琳24歲便進入武鋼工作。歷任武鋼第二煉鋼廠廠長，武鋼集團公司生產部部長，武鋼集團公司總經理助理，武鋼集團副總經理，武漢鋼鐵集團公司總經理，武鋼集團董事長，黨委書記等職。

　　被查時到齡退休不滿三月，在武鋼工作40年；巡視組曾通報稱集團領導以“鋼”謀私等。

　　昨日，中紀委發(fā)布消息稱，武漢鋼鐵（集團）公司（以下簡稱武鋼）原董事長、黨委書記鄧崎琳涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調查。

　　值得一提的是，鄧崎琳被查是在其到齡退休不到三個月后。而在今年2月，中央第十三巡視組曾進駐武鋼開展專項巡視工作。

　　到齡退休不滿三月被查

　　根據武鋼官網消息，今年6月2日上午，武鋼召開中層以上管理人員大會。會上，64歲的鄧崎琳被免去武鋼集團董事長、黨委書記職務，到齡退出領導班子。董事長、總經理職務的任免按有關法律和程序辦理。

　　在中紀委宣布鄧崎琳被查消息前，這是他最后一次進入公眾視野。

　　公開資料顯示，鄧崎琳24歲便進入武鋼工作，直到今年退休。在武鋼集團40年，他從一名車間工藝技術員，成長為武鋼集團的董事長、黨委書記。

　　其間，他歷任武鋼第二煉鋼廠廠長，武鋼集團公司生產部部長，武鋼集團公司總經理助理，武鋼集團副總經理，武漢鋼鐵集團公司總經理，武鋼集團董事長，黨委書記等職。

　　做一把手10年 期間武鋼產能大發(fā)展

　　國家行政學院教授汪玉凱向新京報記者分析認為，鄧崎琳作為副部級央企的一把手，按慣例應于63歲退休。不過，與政府機關不同，部分央企由于一把手需要有豐富的專業(yè)背景，可能會由到齡的一把手延長半年或一年的工作時間，等找到合適的人選后才換帥。

　　到齡退休后，曾有武漢當地媒體刊發(fā)有關鄧崎琳的報道稱，2004年12月30日到2015年6月2日，鄧崎琳引領武鋼10年零6個月。這期間，武鋼大規(guī)模發(fā)展相關產業(yè)，形成4家鋼廠和7個相關產業(yè)板塊格局；并以防城港項目為跳板，從內陸走向沿海，變身臨海鋼廠；鋼鐵主業(yè)產能也一躍從900萬噸升至4000萬噸的國內四強。

　　武鋼官網的官方介紹稱，武鋼已連續(xù)六年進入《財富》世界500強榜單，2015年排名第500位。武鋼已成為全球特大型現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)之一。

　　背景新聞

　　巡視組稱武鋼有領導存在腐敗等問題

　　今年2月，中央第十三巡視組曾進駐武鋼開展專項巡視工作。在巡視工作動員會上，鄧崎琳表態(tài)稱，對此次巡視中發(fā)現(xiàn)和查找出來的問題，深刻剖析原因，認真制定整改措施，狠抓整改落實，促進領導干部勤政廉潔、敢于擔當、務實干事。對查出的涉及違紀違法案件，不管涉及什么人，都要認真查實，嚴肅處理，絕不姑息。

　　6月10日，巡視組組長朱保成在向武鋼反饋巡視情況時說，干部群眾反映了一些問題，其中包括選人用人不講規(guī)矩、以“鋼”謀私、采購環(huán)節(jié)存在腐敗等問題。

　　朱保成說，個別領導干部搞團團伙伙，部分干部“帶病提拔”，影響惡劣；有的領導人員違規(guī)插手武鋼工程項目，有的領導人員親屬圍繞武鋼經商辦企業(yè)；采購環(huán)節(jié)制度缺失、管理混亂，存在利益輸送、蠶食企業(yè)的腐敗問題；重大項目違規(guī)決策，一些項目沒有經過領導班子集體研究即組織實施；部分工程項目招標不規(guī)范，存在暗箱操作、內定投標單位等問題。

　　朱保成提及，巡視組還收到反映一些領導人員的問題線索，已按規(guī)定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。（記者賈世煜）

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