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　　特殊工種提前退休是否符合要求？退休審核程序是否合理？養(yǎng)老金待遇計算有無篡改？……在企業(yè)職工退休當(dāng)中可能存在的多種問題都將無處遁形。 從人力資源和社會保障部獲悉，將針對這些涉及退休人員合法權(quán)益和養(yǎng)老保險基金安全的事項在全國范圍內(nèi)展開專項檢查。

　　人社部日前發(fā)布《關(guān)于開展企業(yè)職工退休審核審批專項檢查工作的通知》，提出將集中檢查2014年至2015年企業(yè)職工退休審核審批情況，必要時可延伸檢查其他年度。

　　檢查的對象是企業(yè)職工退休審批行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，根據(jù)工作需要抽查參保單位、參保和待遇享受人員等。檢查主要包括三方面：一是是否建立有效的退休審核審批、待遇核定、檔案管理等工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，內(nèi)控制度是否嚴(yán)密等。二是退休審核審批相關(guān)文件依據(jù)是否合法合規(guī)，有無擅自擴大范圍；正常退休是否符合相關(guān)條件并履行相應(yīng)程序；特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限；非因工傷殘或因病喪失勞動能力是否提供符合要求的勞動能力鑒定材料；其他提前退休是否符合相關(guān)文件依據(jù)要求；退休審核審批程序是否合理；是否存在違規(guī)審核審批；在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。三是待遇核定依據(jù)是否合法合規(guī)；核定的待遇是否符合相關(guān)規(guī)定并履行相應(yīng)的程序；待遇核定結(jié)果是否準(zhǔn)確，有無違規(guī)修改個人參保繳費數(shù)據(jù)、篡改養(yǎng)老保險待遇計算結(jié)果、擅自擴大統(tǒng)籌項目支付待遇；是否存在虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造變造證明材料以及違規(guī)補繳取得參保和待遇享受資格等問題。

　　對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險基金等違法違規(guī)問題，將嚴(yán)格依照《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定處理處罰。J205

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