無憂保養(yǎng)老保險早報：近日,重慶市第四中級人民法院召開勞動爭議案件新聞發(fā)布會,通報了轄區(qū)兩級法院勞動爭議案件的審理情況和典型案例。據(jù)悉,2017以來,重慶市四中院轄區(qū)兩級法院依法受理勞動爭議案件3561件,撤銷勞動仲裁裁決案件21件,合計3582件。

　　據(jù)重慶市四中院通報的審理情況看,該院受理的勞動爭議案件呈現(xiàn)出訴求多樣化并呈現(xiàn)多種訴求疊加狀態(tài)、傳統(tǒng)案件類型占主導(dǎo)新類型案件初顯的典型特點。2017年以來,轄區(qū)兩級法院受理追索勞動報酬糾紛案最多,占勞動爭議案件總數(shù)的56.64%。勞務(wù)派遣引發(fā)的新類型勞動爭議案件初顯,涉及勞務(wù)派遣合同糾紛案件占比0.7%。

　　此外,勞動爭議案件還呈現(xiàn)出群體性勞動爭議案件頻發(fā)影響安全穩(wěn)定、案件審理難度較大對法官的業(yè)務(wù)水平要求較高的特點。該院審理的292件勞動爭議案中,涉及勞動者一方為5人以上的占7起91件,占比31.16%。

　　在重慶市四中院發(fā)布的勞動爭議案件典型案例中,一起勞動者對其繳納的應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的社保費用有權(quán)追償案格外引人注目。

　　2004年7月起楊某某入職重慶三潤公司,其間公司一直未給楊某某辦理養(yǎng)老保險,直至2012年1月,三潤公司開始為楊某某繳納養(yǎng)老保險費至2014年12月。

　　2016年10月3日,楊某某在《關(guān)于提供楊某某工資表的說明》上簽字確認(rèn),同意由三潤公司提供工資表,楊某某自愿補繳養(yǎng)老保險費。

　　2016年10月14日,楊某某補繳了全部養(yǎng)老保險費共計67445.52元,其中職工基本養(yǎng)老保險(單位繳納)部分為:59250元。事后,楊某某主張三潤公司返還其為公司墊付的養(yǎng)老保險費59250元,雙方發(fā)生糾紛,楊某某不服秀山縣勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決,訴至秀山縣人民法院。

　　法院審理認(rèn)為,《關(guān)于提供楊某某工資表的說明》系三潤公司草擬,雙方對相關(guān)條款有爭議時,應(yīng)當(dāng)作出不利于條款提供人的解釋,故應(yīng)解釋為楊某某自愿補繳的是個人應(yīng)繳部分的養(yǎng)老保險費,而非自愿補繳單位應(yīng)繳部分養(yǎng)老保險費,且其并未明確表示放棄向三潤公司追償代其繳納的部分養(yǎng)老保險費

　　據(jù)此,秀山縣人民法院遂判決三潤公司支付楊某某養(yǎng)老保險費。三潤公司不服,提起上訴。

　　重慶市四中院經(jīng)審理認(rèn)為,三潤公司與楊某某約定社會保險費全部由個人承擔(dān),屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的情形,且該約定違反了法律的強制性規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。楊某某有權(quán)向三潤公司追償其墊付的養(yǎng)老保險費,遂駁回上訴,維持原判。

　　該案承辦法官介紹,養(yǎng)老保險是社會保險的一種,依法繳納養(yǎng)老保險費是勞動者和用人單位共同的法定義務(wù),雙方不能以約定方式選擇義務(wù)的承擔(dān)者。本案中,三潤公司與楊某某約定養(yǎng)老保險費全部由楊某某個人承擔(dān),屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的情形,也違反了法律的強制性規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。楊某某墊付了本應(yīng)由三潤公司承擔(dān)的養(yǎng)老保險費,三潤公司應(yīng)予返還。

　　無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

　　小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515