無憂保養(yǎng)老保險(xiǎn)早報(bào)：日前，沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局印發(fā)通知，沈陽(yáng)市將開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的繳費(fèi)工資申報(bào)核定工作。6月30日前，參保單位需根據(jù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金情況申報(bào)在職職工工資。

　　繳費(fèi)工資基數(shù)核定時(shí)間為7月至8月。核定辦法為：省在崗職工平均工資、沈陽(yáng)市職工月平均工資公布后，參保單位經(jīng)辦人攜帶與申報(bào)數(shù)據(jù)一致的紙質(zhì)材料，到所屬養(yǎng)老分局進(jìn)行繳費(fèi)工資基數(shù)核定，參保單位和個(gè)人開始按新基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，并對(duì)2018年1月至核定月的繳費(fèi)進(jìn)行差額補(bǔ)收。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為本單位繳費(fèi)工資基數(shù)的20%；個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：機(jī)關(guān)單位(含參公管理單位)工作人員、公務(wù)員為職務(wù)工資與級(jí)別工資之和；技術(shù)工人為崗位工資與技術(shù)等級(jí)工資之和；普通工人為崗位工資；新參加工作人員為試用期(學(xué)徒期、熟練期)工資。

　　國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼包括：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼。規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼包括：工作性津貼，生活性補(bǔ)貼。沈陽(yáng)、大連以外地區(qū)部分機(jī)關(guān)規(guī)范津貼補(bǔ)貼暫時(shí)保留額，以及年終一次性獎(jiǎng)金。

　　事業(yè)單位工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：崗位工資、薪級(jí)工資、中小學(xué)教師和護(hù)士提高工資標(biāo)準(zhǔn)10%部分、新聘用人員見習(xí)期(初期、學(xué)徒期熟練期)工資。

　　國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼包括：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教師教齡津貼、護(hù)士護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼、警銜津貼。

　　績(jī)效工資：指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)的績(jī)效工資單位全部人員個(gè)人績(jī)效工資之和不得超過批準(zhǔn)的本單位績(jī)效工資總量。

　　同時(shí)，沈陽(yáng)市養(yǎng)老局明確：個(gè)人繳費(fèi)工資項(xiàng)目之和超過省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于省上年度在崗職工平均工資60%的，按省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　單位繳費(fèi)工資基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

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