18日從濰坊市人社局獲悉,根據(jù)省人社廳、財政廳統(tǒng)一部署,從2015年1月1日起,為全市企業(yè)退休人員、退職人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金。這是2005年以來濰坊連續(xù)第11次為企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇,增加的養(yǎng)老金將于6月10日前發(fā)放到退休人員手中。

　　根據(jù)通知,此次享受待遇調(diào)整的范圍是,2014年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)【2011】64號文件等有關(guān)規(guī)定,辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)。

　　對符合條件的退休人員,主要按照以下三點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。首先是定額調(diào)整,即每人每月增加125元;其次是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,分7個檔次,月增加額為30元至90元;最后是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整,按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　同時,通知中特別指出,在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,對下列人員再給予傾斜:2014年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時,對符合適當(dāng)傾斜人員年齡條件的退職人員,參照該規(guī)定執(zhí)行。

　　此外,對部分基本養(yǎng)老金水平相對偏低的企業(yè)建國前老工人(2014年12月31日前已按原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)建國前老工人)適當(dāng)增加退休待遇。增加標(biāo)準(zhǔn)為:紅軍時期參加革命工作的,每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,每人每月增加395元。本次增加的待遇,作為計發(fā)一至三個月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

　　補(bǔ)繳參保人員養(yǎng)老金定額調(diào)整每人每月增百元

　　按有關(guān)規(guī)定,此次還對一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行了調(diào)整,補(bǔ)繳參保人員范圍需在2014年12月31日前,辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　對符合條件的人員,按以下三部分計算增加養(yǎng)老金:一是定額調(diào)整,每人每月增加100元;二是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,每人每月增加30元;三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整,按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列人員再給予適當(dāng)傾斜:2014年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時認(rèn)定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員,每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高30元、20元和40元。