近日從杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局傳來(lái)消息，杭州市將從2009年1月1日起提高企業(yè)退休(退職)人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并將在2009年春節(jié)前發(fā)放到位。

　　調(diào)整采取的是普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

　　其中，普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金分為二部分。第一部分，退休人員每人每月69元，退職人員每人每月為55元。第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長(zhǎng)短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，即繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，每月增加2元。

　　特殊調(diào)整中，將適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。其中，獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休(退職)人員，其中教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)60元，其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)50元。1953年底前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)25元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)20元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)15元。2008年底前，男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，每月增發(fā)1元。基本養(yǎng)老金低于2008年底當(dāng)?shù)仄髽I(yè)月平均基本養(yǎng)老金水平50%的退休(退職)人員，在調(diào)整前先補(bǔ)足到平均水平的50%，但補(bǔ)足金額最高不得超過(guò)50元，然后再按本次規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

　　另外，退休的原工商業(yè)者這次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，按相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)足。執(zhí)行"雙低"基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定計(jì)發(fā)退休待遇的人員，按本人退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)乘以調(diào)整額(含特調(diào)部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。