上漲幅度約為10%上調(diào)后月均基本養(yǎng)老金達(dá)2850元內(nèi)地排名第一

　　本報(bào)訊（記者阮元元）記者昨日從深圳市社保局獲悉，深圳市將連續(xù)第八年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　2011年深圳市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2590元，按照辦法規(guī)定，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為260元，上漲幅度為10%左右，增調(diào)后金額全國排名第一。

　　連續(xù)8年上調(diào)

　　增補(bǔ)金額昨日發(fā)放

　　深圳市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，昨日首批增補(bǔ)養(yǎng)老金已經(jīng)陸續(xù)發(fā)放，目前深圳市社保局已將支付數(shù)據(jù)發(fā)送至銀行，近日內(nèi)發(fā)放完畢。

　　除了基本養(yǎng)老金外，其他以基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算的社保項(xiàng)目也將上調(diào)，未來將有超過16萬的企業(yè)退休職工從中受惠。

　　據(jù)悉，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)早在1995年就建立了定期調(diào)整的機(jī)制，每年的7月1日會(huì)根據(jù)當(dāng)年度的物價(jià)水平和城鎮(zhèn)職工社會(huì)平均工資定期調(diào)整養(yǎng)老金水平。因此，深圳退休人員的基本養(yǎng)老金從1995年開始每年都上調(diào)，目前企業(yè)退休人員的月均基本養(yǎng)老金已達(dá)2590元，上調(diào)后的月均基本養(yǎng)老金將達(dá)到2850元。

　　調(diào)整方式：

　　普增基礎(chǔ)上適當(dāng)傾斜

　　記者獲悉，此次調(diào)整貫徹了《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的精神，按照往年的上調(diào)方法，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的方式，適當(dāng)向部分人群進(jìn)行傾斜。

　　對2011年12月31日前已在深圳市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員：每人每月按照2011年該市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2590元的5%定額計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為130元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計(jì)算）。

　　而對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員增發(fā)的養(yǎng)老金，繼續(xù)以高齡津貼或高級職稱津貼的名義單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　高齡和高職稱養(yǎng)老金

　　以“津貼”名義增發(fā)

　　在普遍增加的基礎(chǔ)上，具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)700元，副高級職稱（包括高級技師）的每人每月加發(fā)600元；2011年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項(xiàng)津貼并按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。

　　對在2012年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對在2012年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。

　　但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過90元/月的，加發(fā)10元；達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過190元/月的，加發(fā)10元；達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。

　　此外，2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到該市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至平均水平。