工作時(shí)月薪3000余元退休后月養(yǎng)老金400元

　　章岳霞是安慶獨(dú)秀農(nóng)村商業(yè)銀行的員工，去年辦理了退休手續(xù)?？墒钱?dāng)她領(lǐng)取退休養(yǎng)老金時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)每月只有410.68元。她看著自己在職最后一個(gè)月的工資條：實(shí)發(fā)3319.09元，心里怎么也不能平靜。“區(qū)區(qū)400元錢的養(yǎng)老金能養(yǎng)老嗎？”章岳霞要討個(gè)說(shuō)法。

　　章岳霞于1986年12月參加工作，1996年，單位開(kāi)始給章岳霞這一批員工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。去年，終于到了退休年齡的章岳霞到安慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理退休手續(xù)，不料卻發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金核定金額只有410.68元！她難以理解。

　　章岳霞說(shuō)，類似她這樣的情況她所在的單位還有二三十人，她只是第一個(gè)辦理退休手續(xù)。對(duì)此，安慶獨(dú)秀農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部經(jīng)理徐素青說(shuō)，章岳霞剛開(kāi)始工作的身份是代辦員，后來(lái)轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂了勞動(dòng)合同。單位一直承認(rèn)她自1986年參加工作至退休的26年工齡，可是社保局批準(zhǔn)退休時(shí)，認(rèn)定她工齡從1996年辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始算起。工齡一下子少了10年，養(yǎng)老金肯定降低了很多，可單位也是無(wú)能為力。

　　安慶市社保局待遇支付科江科長(zhǎng)解釋，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定了1995年底前參加工作滿15年繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限的參保人員，計(jì)發(fā)月養(yǎng)老金構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。這就是依據(jù)每個(gè)人的工齡長(zhǎng)短和單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低計(jì)發(fā)的。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高的可以按全省人均工資的300%繳納，低的可以按全省人均工資的60%繳納，因此差距很大。他說(shuō)，關(guān)于養(yǎng)老金差距大的問(wèn)題，他們已寫過(guò)調(diào)研報(bào)告上報(bào)了。

　　章岳霞表示，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。作為一家商業(yè)銀行的員工，退休后只拿到400多元錢養(yǎng)老金，實(shí)在叫人無(wú)法接受。目前，章岳霞已經(jīng)聘請(qǐng)了律師，將提請(qǐng)行政訴訟，追討10年工齡。