記者昨天從省人社廳獲悉，省直管企業(yè)退休人員2012年基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布，17.16萬名省直管企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)，月人均基本養(yǎng)老金增發(fā)273.19元。調(diào)整后，人均基本養(yǎng)老金達(dá)2609.25元。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間從2012年1月1日起執(zhí)行。

　　調(diào)整對(duì)象為：省直管企業(yè)中2011年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員（不含因工致殘退出生產(chǎn)崗位，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定調(diào)整傷殘撫恤金的人員）。

　　此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中，退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員（省鹽業(yè)公司除外）按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金較低的，再按照南京市的標(biāo)準(zhǔn)和辦法適當(dāng)提高。省鹽業(yè)公司的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金較低的，再按照連云港市的標(biāo)準(zhǔn)和辦法適當(dāng)提高。2011年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　四類人員可適當(dāng)增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金，包括：符合規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)330元；具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高職稱的每人每月增發(fā)330元，副高職稱的每人每月增發(fā)230元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　需要提醒的是，同時(shí)符合上述兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的退休人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

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　　養(yǎng)老金上調(diào)多少如何計(jì)算？

　　案例一：金女士，1941年5月出生，繳費(fèi)年限30年，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金2000元，按10%增發(fā)200元，為2200元，年滿70周歲不滿75周歲，可再增加30元，調(diào)整后養(yǎng)老金為：2000元+200元+30元=2230元，實(shí)際增加230元。

　　案例二：方先生，1934年2月出生，1952年12月參加工作，高級(jí)工程師，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金2700元，按10%增發(fā)270元，年滿75周歲不滿80周歲，再增加40元，具有正高職稱又屬于1953年底前參加工作，兩者按就高和不重復(fù)原則，增發(fā)330元，調(diào)整后養(yǎng)老金為：2700元+270元+40元+330元=3340元，實(shí)際增加640元。