“超額“補(bǔ)充養(yǎng)老金，或商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金，都要記入當(dāng)期工資、薪金所得，來(lái)計(jì)算應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅。企業(yè)年金則不可以合并入當(dāng)期工資薪金所得，只能虛擬地視為單獨(dú)月份的工資薪金所得計(jì)算個(gè)稅，且沒(méi)有費(fèi)用免除額。

　　補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)入當(dāng)期工資薪金所得繳個(gè)稅

　　時(shí)下，一些有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)依據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）的規(guī)定，相繼為其職工建立了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，企事業(yè)單位按照國(guó)家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免征個(gè)人所得稅，同時(shí)對(duì)個(gè)人按照上述規(guī)定實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　但企事業(yè)單位或個(gè)人超過(guò)規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　等于說(shuō)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)稅計(jì)算，只要是按照國(guó)家規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳納，無(wú)論是單位繳納還是個(gè)人繳納的部分均免征個(gè)稅；但超過(guò)上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)的部分則應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　案例1：補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)個(gè)稅如何繳納

　　某電信企業(yè)職工李某2009年5月取得工資、薪金5000元（不考慮其他相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等），當(dāng)?shù)卣?guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例，單位繳納的比例為工資總額的20%，個(gè)人為8%。