宋日洋畢業(yè)后就來(lái)到北京，北漂已經(jīng)11年了，但是一向追求自由的他從來(lái)沒(méi)有去公司打過(guò)工。他以普通服裝零售起家，通過(guò)自身多年的努力，現(xiàn)在是某鞋品牌的代理商了，每年的收入很可觀。

　　雖說(shuō)工作時(shí)間自由支配，收入也比同齡上班族的朋友們要高，但是現(xiàn)實(shí)壓力往往會(huì)使自由職業(yè)者更加忘我工作，甚至趁著年輕瘋狂工作，以期積累資本為自己以后的生活打下基礎(chǔ)。在種種壓力之下，無(wú)論是心理還是生理，隨著年齡增加會(huì)感到越來(lái)越疲憊。宋日洋最近也會(huì)覺(jué)得自己34歲了，未來(lái)生活保障一點(diǎn)都不健全，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)完全沒(méi)有，憂心忡忡。

　　個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢？

　　由于沒(méi)有單位，宋日洋從來(lái)沒(méi)有交過(guò)任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的了解很少，但朋友們偶爾會(huì)提起社保養(yǎng)老險(xiǎn)的重要性。

　　平日上班族按工資比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中包含的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　國(guó)家社會(huì)保障體系中的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。

　　宋日洋作為自由職業(yè)者，不能像普通上班族一樣通過(guò)單位并由單位和個(gè)人共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。通過(guò)咨詢相關(guān)部門，他慢慢摸清了自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一些規(guī)定，以及和普通上班族養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的區(qū)別。

　　宋日洋通過(guò)詢問(wèn)北京社會(huì)保障局得知，城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　而北京市自由職業(yè)者以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中80%計(jì)入個(gè)人賬戶。