西海都市報(bào)刊登《我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再提標(biāo)》一文后，受到廣大退休人員的關(guān)注。當(dāng)日，不少讀者致電本報(bào)96369新聞熱線咨詢有關(guān)提標(biāo)的具體事宜。就此，記者連線了省人力資源社會(huì)保障廳，為退休人員解疑答惑。

　　●這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的時(shí)間及范圍

　　從2013年1月1日起，為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)、青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，增加基本養(yǎng)老金。

　　●今年調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的主要政策

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。

　　普遍調(diào)整：一是基本調(diào)整，退休人員每人每月增加45元；二是按繳費(fèi)年限調(diào)整，退休人員繳費(fèi)年限滿15年的，按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年增加3元(不滿1年的按1年計(jì)算)，繳費(fèi)年限不滿15年以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)和青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且享受定額養(yǎng)老金待遇的，按45元增加；三是省委、省政府充分考慮我省自然條件艱苦等因素，給我省企業(yè)退休人員每人每月再增加65元。

　　特殊調(diào)整：新中國(guó)成立前參加工作的老工人，每人每月再增加500元。2000年12月31日前退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加500元，副高職稱(含高級(jí)政工師、高級(jí)技師)的人員每人每月再增加400元；2001年1月1日后退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加450元，副高職稱(含高級(jí)政工師、高級(jí)技師)的人員每人每月再增加350元。同時(shí)符合上述兩款以上條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員，在2012年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件規(guī)定予以傾斜。

　　●此次調(diào)整，我省企業(yè)退休人員月人均增加多少養(yǎng)老金

　　普遍調(diào)整企業(yè)退休人員月人均增加123元，特殊調(diào)整月人均增加22元，同時(shí)，充分考慮青海自然條件艱苦因素，我省為企業(yè)退休人員再月人均增加65元，使我省總體調(diào)整水平達(dá)到月人均210元，調(diào)整幅度達(dá)到10.12%，比全國(guó)平均調(diào)整水平高40元。需要說(shuō)明的是，這是全省企業(yè)退休人員總體的平均增加水平，不是所有人都能達(dá)到這個(gè)水平，繳費(fèi)年限短以及達(dá)不到傾斜條件的人員，可能低于平均水平；繳費(fèi)年限長(zhǎng)以及特殊調(diào)整的人員，會(huì)達(dá)到或超過(guò)平均水平。今年調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達(dá)到月人均2285元，較2005年增長(zhǎng)144.39%，在西部十二省區(qū)及西北五省區(qū)均列第一位。