《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》從地方社保局了解到，目前上調(diào)養(yǎng)老金正式文件還沒(méi)有正式下發(fā)到地方，但根據(jù)歷年的慣例，東部省份將通過(guò)養(yǎng)老基金的收支來(lái)解決資金，中央將對(duì)中西部省份給予轉(zhuǎn)移支付。

　　企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平經(jīng)過(guò)“九連漲”之后，已從2005年的月人均700元提升到今年的接近1900元。雖然未考慮通脹因素的名義上漲幅度不小，但由于籌資機(jī)制和替代率不同，企業(yè)退休人員和部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距仍然明顯。

　　此外，近一半省區(qū)養(yǎng)老金收不抵支，全國(guó)養(yǎng)老金個(gè)人賬面虧空高達(dá)2萬(wàn)億元的中長(zhǎng)期問(wèn)題，依然將對(duì)人口、財(cái)政、保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)等政策組合提出挑戰(zhàn)。而地區(qū)之間養(yǎng)老金收支不平衡現(xiàn)象將加大中西部一些地區(qū)對(duì)中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的依賴程度。

　　財(cái)政補(bǔ)貼或?qū)U(kuò)大

　　國(guó)務(wù)院總理溫家寶9日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　常務(wù)會(huì)議提供的數(shù)據(jù)還顯示，為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。

　　在社保系統(tǒng)內(nèi)部，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整簡(jiǎn)稱為“調(diào)待”。廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局局長(zhǎng)林白樺昨日接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，該局還沒(méi)有收到今年“調(diào)待”的正式文件，過(guò)去幾年廣東“調(diào)待”的資金都是由省內(nèi)養(yǎng)老金系統(tǒng)自行解決。