3月1日記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，經(jīng)省政府同意，今年我省將再次為企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平。

　　據(jù)了解，這次調(diào)整的時(shí)間和人員范圍是：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。

　　該廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取了普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體將再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，也將按照有關(guān)文件精神規(guī)定予以?xún)A斜。

　　在普遍調(diào)整中，將分兩部分增加基本養(yǎng)老金：一是為調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)一年增加3元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，我省將再適當(dāng)提高一些特殊人員的基本養(yǎng)老金。

　　對(duì)截止到2011年12月31日年滿(mǎn)65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲50元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲65元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲80元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲95元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲110元；年滿(mǎn)90周歲125元。

　　退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。

　　退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元。

　　退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。