社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。現(xiàn)代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng)立的。

　　基本簡介

　　對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

　　相關比例

　　“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各不相同，那是按照個人上年度平均工資做基數(shù)按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

　　“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6.5%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　基本特征

　　社會保險的五大特征：

　　1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

　　2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

　　3.社會保險屬于強制性保險；

　　4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；

　　5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數(shù)計算繳納的)