企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)14%我市約7.65萬人受益

　　4月16日，記者從市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科獲悉，2012年我市企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作已經(jīng)正式啟動，約7.65萬名企業(yè)退休人員的新增養(yǎng)老金，將隨4月份企業(yè)退休人員退休待遇一并發(fā)放到位。

　　按照省政府的要求和統(tǒng)一部署，此次我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為：已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，從2012年1月1日起，調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

　　此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整標準是，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元，再按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元。在上述普調(diào)基礎(chǔ)上，對2011年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元，對2010年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金60元；同時，對在職取得高級職稱的退休人員進行適當傾斜。

　　本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是歷年來上調(diào)幅度最大的一次，月人均增加14%左右。

　　舉例：如何計算自己的新增養(yǎng)老金

　　張三,1941年5月出生（年齡71周歲）1960年8月參加工作2001年5月退休（工齡39.9年）這次退休待遇增加120元（基本養(yǎng)老金）+80元（繳費年限、視同繳費年限）+50元（2011年12月31日前年滿70周歲以上）=250元/月