28日，從鞍山市人社局獲悉，《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》已出臺，此次養(yǎng)老金調(diào)整從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，前幾個月增加的基本養(yǎng)老金將足額補發(fā)。今年的調(diào)整也是鞍山市與全省同步從2005年至今連續(xù)第九年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間為：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　退休（職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加125元；

　　1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；

　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；

　　1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；

　　2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；

　　2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

　　符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加50元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

　　退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。

　　“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

　　“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。