對于我國養(yǎng)老保險費率比較高的原因，人社部早前就解釋過，主要有三個影響因素：一是制度模式。我國養(yǎng)老保險在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來積累一部分資金，因此確定的費率要高一些。

　　二是轉(zhuǎn)軌成本。養(yǎng)老制度改革以后，已經(jīng)退休的“老人”和“中人”沒有積累或積累較少。這些人“視同繳費”期間的待遇，需要通過現(xiàn)在的單位和在職職工繳費來彌補(bǔ)，這必然推高現(xiàn)行的養(yǎng)老保險費率。

　　三是人口結(jié)構(gòu)。隨著老齡化加速，現(xiàn)在幾乎每3個在職職工就要養(yǎng)1個退休人員。以后這個比例還會提高。應(yīng)對老齡化高峰，也需要維持一定的養(yǎng)老保險費率。

　　養(yǎng)老保險費率高，讓國內(nèi)中小企業(yè)感受到明顯壓力。有人擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。

　　專家提出，應(yīng)該盡快推進(jìn)社會基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費率，否則勢必削弱中小企業(yè)的市場競爭力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面不是非常穩(wěn)定，更要為中小企業(yè)的發(fā)展留下空間。

　　經(jīng)濟(jì)之聲特約評論員、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長朱俊生對此發(fā)表評論。

　　社保繳費基數(shù)上調(diào)，養(yǎng)老保險費率高企，讓國內(nèi)中小企業(yè)感受到了壓力。今天，媒體報道“我國養(yǎng)老保險繳費率是美國的2.4倍，位居世界前列”。但是也有人說，各國的國情差別比較大，社會保險的籌資規(guī)模受人口結(jié)構(gòu)、制度模式、覆蓋范圍等多種因素的綜合影響。僅僅簡單地對比社會保險費率很難反映各國社會保險籌資規(guī)模的全面情況。朱俊生認(rèn)為，我國基本養(yǎng)老保險的繳費率偏高