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威海企退人員養(yǎng)老金再漲19萬(wàn)人直接受益
2016-09-29 08:00:08
無(wú)憂保
從威海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，威海決定從今年1月1日起，再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，全市將有19萬(wàn)人直接受益。今年的調(diào)整首次與繳費(fèi)年限掛鉤，并繼續(xù)向高齡退休人員適當(dāng)傾斜。 據(jù)介紹，此次調(diào)增待遇的人員范圍，主要是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。 在普遍調(diào)整中，對(duì)符合條件的退休、退職人員，按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元；第二部分，今年增調(diào)首次與繳費(fèi)年限掛鉤，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額從30元至90元不等；第三部分，按2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。以一名繳費(fèi)年限為20年的退休職工為例，對(duì)應(yīng)的增加額為40元，假設(shè)他在2014年12月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇為2500元，那么，他每月增加的養(yǎng)老金金額為125+40+2500×3.3%=247.5元，此次調(diào)整后，他每個(gè)月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇為2500+247.5=2747.5元。 “今年調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，主要體現(xiàn)多繳多得。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從這次調(diào)整能看出，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限的多少，與將來(lái)退休享受的養(yǎng)老待遇有著直接的關(guān)系。因此，有部分參保人員認(rèn)為繳滿15年就可以不必再繳費(fèi)了，這是一種誤區(qū)。“從政策情況來(lái)看，如果繳費(fèi)15年就不繳了，將來(lái)退休時(shí)個(gè)人的養(yǎng)老待遇水平會(huì)打折扣。”該負(fù)責(zé)人提醒說(shuō)，企業(yè)職工應(yīng)該根據(jù)個(gè)人情況，多繳多得。 在上述普遍調(diào)增的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員繼續(xù)傾斜照顧。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上三個(gè)年齡段的退休人員，高齡補(bǔ)貼在每人每月已有250元、400元、680元的基礎(chǔ)上分別再提高20元、40元、80元。 另?yè)?jù)了解，這是2005年以來(lái)，我市連續(xù)第11次較大幅度為企業(yè)退休人員調(diào)增養(yǎng)老待遇，總體調(diào)增水平為2014年底企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，惠及全市19萬(wàn)名企業(yè)退休人員。
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