昨日記者從省人社廳獲悉，從7月1日起，全省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限提高至1645.30元，上限提高至8226.50元，企業(yè)參保職工個(gè)人每月最低需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)131.62元，每月將比以前多繳13.27元，同時(shí)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由原來的493.13元上調(diào)至548.43元，上漲了55.13元。

　　月繳費(fèi)基數(shù)上下限將提高

　　此次養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，主要是根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)文件的相關(guān)內(nèi)容確定的。省統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，2011年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為32906元，與2010年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資29588元相比較，上漲了3318元。隨著2011年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資的公布，我省2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限也發(fā)生了變化。

　　在職職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在60%~300%這個(gè)區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。由此確定，2012年度全省養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)下限為月平均工資的60%，即(32906÷12)元×60%=1645.30元；上限為月平均工資的300%，即(32906÷12)元×300%=8226.50元。根據(jù)規(guī)定，月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入。

　　職工每月最低繳131.62元

　　據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)過程中，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)比例為20%。企業(yè)職工需繳納的8%由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳；用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例繳納。以一名企業(yè)普通參保職工為例，如以最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納，從今年7月1日起，個(gè)人每月要繳費(fèi)計(jì)算方法為(32906元÷12×60%×8%=131.62元)，也意味著職工每月最低要繳納131.62元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。比2012年7月1日之前最低繳費(fèi)118.35元(29588÷12元×60%×8%=118.35元)多繳13.27元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)增加的同時(shí)，個(gè)人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多。

　　同時(shí)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，12%記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。據(jù)此，按100%繳費(fèi)方式計(jì)算，今年7月1日以后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由原來的493.13元上調(diào)至548.43元，計(jì)算方法為(32906元÷12×20%=548.43元)，上漲了55.13元。(來源：西部商報(bào)）