繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)低

　　上年度職工月均工資40%—300%

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)有所調(diào)整，繳納最低基數(shù)從現(xiàn)行的本市上年度在崗職工月平均工資的60%調(diào)整為40%?！冬F(xiàn)行條例》規(guī)定，本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為單位上月全部職工工資總額。職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為勞動(dòng)合同約定工資。

　　如繳費(fèi)基數(shù)超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40(60)%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)人員，則可在本市上年度在崗職工月平均工資40%—300%的幅度內(nèi)自行確定繳費(fèi)工資。

　　繳費(fèi)比例上升

　　用人單位繳納比例增3個(gè)百分點(diǎn)

　　繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)低，對(duì)職工來說不是好事，而繳費(fèi)比例上升且由用人單位承擔(dān)，則是一大利好。此番《修訂草案》將用人單位負(fù)責(zé)的繳納比例增3個(gè)百分點(diǎn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《現(xiàn)行條例》，繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。《修訂草案》規(guī)定，繳費(fèi)比例為職工繳費(fèi)工資的21%，其中職工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；用人單位按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的13%繳納。地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為職工繳費(fèi)工資的1%，由用人單位繳納，此項(xiàng)未變化。個(gè)人繳費(fèi)人員則按繳費(fèi)工資的21%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按繳費(fèi)工資的1%繳納地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)人員可直接向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，首次參保時(shí)應(yīng)當(dāng)向市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。