單位為職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)可以按基本工資購(gòu)買嗎？

　　近日，溫江讀者宋某來電話咨詢。我從2010年初在某工廠上班,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。合同約定，報(bào)酬為基本工資加計(jì)件提成，基本工資為1200元，工廠為我購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作時(shí)間是每周休息一天，每天工作8小時(shí)。最近，因?yàn)楹⒆右x書的事情，需要到派出所辦居住證，而辦居住證需要提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，于是我到社保局去辦證明和查詢，結(jié)果發(fā)現(xiàn)單位給我購(gòu)買的養(yǎng)老保險(xiǎn)是按基本工資作為基數(shù)購(gòu)買的，而我每個(gè)月的工資總額均高于2500元。于是，我到單位去問明情況，單位負(fù)責(zé)人說，目前許多單位都是按基本工資為職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，并說目前是用工市場(chǎng)，不缺乏技術(shù)工和勞力，要我認(rèn)可這種情況。請(qǐng)問：?jiǎn)挝粸槁毠べ?gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)可以按基本工資購(gòu)買嗎？

　　就宋某的上述咨詢，本報(bào)政策咨詢室特邀請(qǐng)四川廣力律師事務(wù)所劉東律師解答如下：

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)文件規(guī)定，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)實(shí)行雙基數(shù)，即企業(yè)按照企業(yè)工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳費(fèi)，職工按上年度個(gè)人工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)應(yīng)以繳費(fèi)時(shí)上月職工的實(shí)際工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)。企業(yè)工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的，按照職工繳費(fèi)工資之和作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺(tái)賬，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認(rèn)，作為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。而根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定，工資總額是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工勞動(dòng)報(bào)酬的總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。工資總額由六個(gè)方面組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。因此，企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

　　根據(jù)上述宋某的咨詢，工廠按基本工資給你購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)是不合法的，損害了你的合法權(quán)利。