今年，遼寧省將適時調整全省最低工資標準，這將是自1994年以來的第八次上調。近日，遼寧省人力資源和社會保障工作會議召開，省人社廳廳長在會上表示，今年，我省將推動建立工資正常增長機制，逐步提高一線職工的收入水平。

　　2013年遼寧最低工資標準第8次上調

　　遼寧此前一次調整最低工資標準是在2011年，今年將再次適時調整最低工資標準，這將是我省自1994年以來第八次上調最低工資標準。

　　記者追問上述人士最低工資標準調整的具體時間、調整幅度，該人士表示，有關調整的具體信息將在測算等工作完畢后，適時向社會發(fā)布。

　　2013年遼寧企業(yè)養(yǎng)老金月人均上漲10%

　　今年遼寧省社保工作的主要目標包括：全省實名制就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內。遼寧省將適度提高社會保障待遇水平，按照上年度全省平均水平10%的標準，繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　據悉，如果按照目前遼寧省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金1662元計算，上漲10%之后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達到1828.2元。

　　遼寧省將完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，積極推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面實現醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。將進一步擴大社會保障覆蓋面，企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數達到1546萬人，其中在職職工1053萬人，基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達到2300萬人、655萬人、850萬人和740萬人。此外，將統(tǒng)籌規(guī)劃金保工程二期建設，完善信息管理系統(tǒng)，增發(fā)社會保障卡400萬張。