五險是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的比例計算

　　現(xiàn)在的企業(yè)單位一般為職工繳納的是五險。五險是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金是指：公積金。

　　1、社會保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù)，有的地方基數(shù)相對高，有的地方基數(shù)相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高于1300元時，按則按當?shù)氐钠骄べY為繳費基數(shù)來計算；如低于1300元，由按你的工資為繳費基數(shù)來計算。一般養(yǎng)老保險按繳費基數(shù)×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。

　　2、醫(yī)療保險按基數(shù)×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。

　　3、失業(yè)保險按基數(shù)×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。

　　4、工傷和生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。

　　5、公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數(shù)×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數(shù)×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。）。