按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《嘉興市本級(jí)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，高于300%的按照300%確定。于是，從今年5月起，我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn)為8932元，下限標(biāo)準(zhǔn)為1787元。以我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為例，去年的最低標(biāo)準(zhǔn)為1533元，員工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，即122.64元；那么今年員工個(gè)人每月養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出為142.96元，多了20.32元。相應(yīng)的單位為該名員工每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)支出也多了35.56元（繳費(fèi)比例為14%）。

　　新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)繳2010年至2011年的比例為22%，月補(bǔ)繳金額為656元；補(bǔ)繳2009年的比例為23%，月補(bǔ)繳金額為685元；補(bǔ)繳2008年及以前年度的比例為28%，月補(bǔ)繳金額為834元。

　　新基數(shù)公布后，這幾日陸續(xù)前往市社會(huì)保障事務(wù)局申報(bào)2012年度職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的我市各參保單位絡(luò)繹不絕。記者在窗口遇到一家企業(yè)的經(jīng)辦人員，她對(duì)這幾年的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整如數(shù)家珍：“2009年的最低標(biāo)準(zhǔn)是1296元，2010年是1374元，2011年是1533元，今年漲到1787元了。每年都有增長(zhǎng)，而且增幅越來(lái)越大，是呈階梯式增長(zhǎng)的。”她同時(shí)告訴記者，以前職工更喜歡每個(gè)月多領(lǐng)點(diǎn)工資回家，但現(xiàn)在卻越來(lái)越注重社會(huì)保險(xiǎn)這部分。雖然職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一再上漲，讓職工每個(gè)月繳的錢多了點(diǎn)，但同時(shí)也意味著其他方面的保障待遇提高了。