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現(xiàn)今的退休制度搞了兩套游戲規(guī)則，一種是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“國(guó)撥”退休制度，另一種是企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度。“國(guó)撥”就是從國(guó)庫(kù)里取錢來(lái)發(fā)給退休人員，“繳費(fèi)型”就是自己在工作時(shí)就開(kāi)始繳費(fèi)。由于改革開(kāi)放過(guò)程中政策不配套，于是就出現(xiàn)許多許多的“視同繳費(fèi)”的現(xiàn)象，因?yàn)槟阃诵萸皼](méi)有繳費(fèi)，為了給你確定退休金額，就來(lái)個(gè)我“視同你繳費(fèi)”了，其實(shí)都是空賬。這就是人們常說(shuō)的“退休雙軌制”。
按理說(shuō)，如果決策人能以“二次分配”講公平來(lái)處理問(wèn)題，任何名稱的叫法都不是什么主要問(wèn)題，問(wèn)題是，決策人在處理養(yǎng)老問(wèn)題上不是“講公平”，而是搞什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金“高薪養(yǎng)老”，而企業(yè)退休金搞“低薪活命”，退休金額兩軌道差距達(dá)3—5倍之多!多年來(lái)，成了一個(gè)“眾矢之的”的話題。天平出現(xiàn)了極度地不平衡，操縱天平的人站在天平盤(pán)裝大砝碼的一端——機(jī)關(guān)事業(yè)退休金，不斷地添加一個(gè)又一個(gè)重重的砝碼，天平盤(pán)的另一端——企業(yè)退休金，卻是一個(gè)小得不能再小的砝碼，天平超限度地傾斜了。
這就是中國(guó)的“退休雙軌制”！天平超度失衡，導(dǎo)致中國(guó)財(cái)富“二次分配”的極大不公！當(dāng)一種制度，出現(xiàn)了侵呑廣大人民用血汗、用“廉價(jià)”的代價(jià)上交的稅金的時(shí)候，這種制度的腐敗性就原形畢露了。
如果操縱天平的人具有“急民眾之所急，想民眾之所想”的德尚，那麼，在中國(guó)二十一世紀(jì)的第九個(gè)年頭，在中國(guó)養(yǎng)老金的“輕、重、緩、急” 分配上，就不會(huì)出現(xiàn)“國(guó)撥”退休軌道上大幅增加退休金的畸形現(xiàn)象。試問(wèn)，如果一個(gè)大家庭中的兩個(gè)兒子，一位月收入3000元，有實(shí)力旅游，另一位月收入1000元，只能吃一些普通廉價(jià)食品，有病不敢上醫(yī)院，那你，如果作為母親，你是把錢先補(bǔ)貼那位能有錢旅游的兒子呢？還是趕快補(bǔ)貼那位有病不敢上醫(yī)院的兒子？善良的母親都會(huì)迫不及待的補(bǔ)助那位月收入1000元的兒子，這似乎是常情，這也就是千百年來(lái)所贊頌的“雪中送炭”。
企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是中國(guó)人民的兒女，視祖國(guó)為母親。如果一位母親棄窮兒子而不顧，去毫無(wú)目的地補(bǔ)助那些富兒子，中華五千年文明史上，有這樣的母親嗎？德國(guó)有位哲學(xué)家說(shuō)得好：“投鹽於海，最是愚蠢”，請(qǐng)品味一下這句話的深層含義吧。像這樣一個(gè)非常淺顯的道理，操縱天平的人不會(huì)不知，禍根應(yīng)該是一種貪欲思潮占了上風(fēng)，作出了一種荒唐的，連世界上發(fā)達(dá)國(guó)家、發(fā)展中國(guó)家和最不發(fā)達(dá)國(guó)家都不敢作出的決定！這才叫做在國(guó)際上是史無(wú)前例、獨(dú)樹(shù)一幟的一件腐敗之事。
難怪5000萬(wàn)企業(yè)退休人員以及企業(yè)退休高級(jí)工程師們知曉此事后引發(fā)了全國(guó)性的怒吼，在忍無(wú)可忍的十年中，最終發(fā)出了咆哮！有位法國(guó)革命家意味深長(zhǎng)地說(shuō)過(guò)：“每次變革或每次革命，只要沒(méi)有使我們朝理想邁進(jìn)一步，沒(méi)有隨著政治進(jìn)步取得社會(huì)進(jìn)步，沒(méi)有給貧困階級(jí)在物質(zhì)方面帶來(lái)一定程度的改善，就是違反人民的意志，把他自身降低為派系斗爭(zhēng)，即各自謀求非法的統(tǒng)治，那是一種欺騙和一種罪惡。”
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