我國養(yǎng)老護(hù)理員缺口達(dá)500萬潛力巨大卻少人問津

　　中廣網(wǎng)北京5月26日消息(記者車麗)據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，“有一天我們也會(huì)變老的”——這句話出現(xiàn)在電影《飛越老人院》中“關(guān)山老人院”的外墻上。從數(shù)據(jù)上看，預(yù)計(jì)十二五期末，我國老年人口將達(dá)到2.21億，占全國總?cè)丝诘?6%。這就意味著，到時(shí)候我國4個(gè)人中必定有1位是老人。然而，誰來照護(hù)終將老去的你我？有一個(gè)職業(yè)被譽(yù)為“人類生命的經(jīng)營師”，那就是養(yǎng)老護(hù)理員，這個(gè)職業(yè)的現(xiàn)狀如何？

　　早晨5點(diǎn)20分，沈陽松蒲博愛老年養(yǎng)護(hù)中心的養(yǎng)老護(hù)理員范曉霞就開始了一天的工作。

　　范曉霞：開始給老人擦洗，擦洗臉擦洗身上，穿上衣服。

　　范曉霞今年47歲，她照顧的老人平均80歲。她說，在養(yǎng)老院工作辛苦都能承受，只是親友的不理解會(huì)令她難過。每個(gè)月，她拿到的工資在1500到1800中間。周圍的同事絕大多數(shù)是農(nóng)民工，在她工作的這兩年中，周圍的姐妹們已經(jīng)換了好幾遍，留下來的不到30%。

　　范曉霞：同事什么的，從農(nóng)村過來的，她們也是感覺到剛來的時(shí)候很幸運(yùn)，就是覺得有個(gè)地方吃住了，但是時(shí)間長了也覺得勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，工資也不是很高，剛來的時(shí)候因?yàn)闆]有技能還行，大家伙還可以做，做了一段時(shí)間了，掌握了一定的護(hù)理技能了，有其他地方可以跳槽了，比方去居家什么的，他們就跳槽走了。

　　有了養(yǎng)老院的工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽的選擇主要有兩個(gè)，一個(gè)是做居家入戶做護(hù)理員，一個(gè)是去家政公司從事護(hù)理工作，都會(huì)比目前在民辦養(yǎng)老院多500塊錢左右。在沈陽松蒲博愛老年養(yǎng)護(hù)中心，像范曉霞一樣的護(hù)理員共有37位，他們負(fù)責(zé)照護(hù)140位老人。院長陳松蒲說，護(hù)理員的隊(duì)伍年齡偏大，文化層次偏低。

　　陳松蒲：從那個(gè)年齡結(jié)構(gòu)上講是40到60的是占了86%，還是40、50、60這部分人，文化結(jié)構(gòu)我們初中和小學(xué)的應(yīng)該是在83%。

　　能招聘到年輕且業(yè)務(wù)素質(zhì)高的護(hù)理員一直是陳松蒲的愿望，但是每次招聘，應(yīng)征者卻寥寥無幾。養(yǎng)老護(hù)理員被譽(yù)為“生命的經(jīng)營師”，但是為何這個(gè)被人所需的職業(yè)卻遭遇尷尬呢？陳松蒲指出了兩點(diǎn)原因。

　　陳松蒲：我們老人院的社會(huì)地位太低了，現(xiàn)在人家愿意在幼兒園工作，看著孩子一天一天出息。老人院里的老人是一天不如一天，有些老人還有些疾病甚至是精神方面的癥狀，護(hù)理員很不容易。再一塊就是待遇問題，政府是不負(fù)責(zé)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人工成本的補(bǔ)貼的。

　　全國老齡辦副主任吳玉韶介紹，我國養(yǎng)老護(hù)理員的需求量大約為1000萬，但是目前只有2萬多人。那么，養(yǎng)老護(hù)理員的隊(duì)伍應(yīng)該如何壯大？國家又將提供哪些支持？

　　針對(duì)目前我國養(yǎng)老護(hù)理員多是“40后、50后”人員，并且職業(yè)素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，民政部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心副主任楊根來指出，民政部從2010年開始從福利彩票公益金中撥出?？钣糜谂嘤?xùn)養(yǎng)老護(hù)理員。